第一百七十六章：行业标准制定者
“没有？”柳相对的眉头皱了起来。 硅藻泥是一种比较天然的内墙装饰材料，是硅藻土添加多种助剂后形成的粉末装饰材料，具有良好的易和性和可塑性，施工、涂抹上墙、制作图案等都可随意造型，象泥一样，所以人们才俗称它为硅藻泥，它的保温，断热，隔音，消除异味等作用非常明显。柳相对想用它来制作公司客户接待区的墙面，让这个区域显得与众不同。 “我问遍了整个润丰区材料市场，别说有的卖，连听说过的人都没有。”林寒玉脸上泛着苦笑，无奈的摇了摇头。 柳相对的心里一动，他是知道润丰区的这个大市场的，这是非常专业，规模非常大的市场，直到二十年后这个市场也没有销声匿迹，而是随着时间的推移越做越大，影响力越来越强，甚至辐射到了北东区域，成为京都以北最大的建材批发市场。 既然在这里都没有这种材料，那么只有一种可能，就是这种材料还没有面世。 柳相对只是根据记忆写出了那张材料单，时代因素没有考虑进去，林寒玉反馈的这个信息也让他开始审视装修选材，他必须因时制宜，不能完全依赖后世的经验。 “还有其他的东西找不到吗？”柳相对问道。 “其他的东西都有，就是价格上有所区别，这是另一份报价单。” 林寒玉将另一套单据递给了柳相对。 “硅藻泥如果找不到的话就替换一种吧，用壁纸。”柳相对想了想说道。 虽然壁纸没有硅藻泥的那种多变性和可塑性，但档次上没有拉下来。还是可以接受的。 他将这张报价与原先林寒玉给他的两套报价并到了一起，他知道这三家应该是林寒玉从众多供货厂家筛选出的比较符合实际的报价。 “一会有一批人要进行面试。你要去吗？”林寒玉问道。 想了想柳相对还是摇了摇头说道：“我还有别的事情，你就多cao一点心吧。如果时间来得及我就去看一眼。对了，办③③，公人员确定以后要求明天到岗。” “明天到岗？”林寒玉有些惊讶，有这么着急吗？ “嗯，下午忙完我会回来找你，这些人要协助你布置临时办公场所，采买，另外有些东西也需要他们来做，时间紧迫啊。” .. 经过林寒玉的初选，柳相对去考察这些材料商就省事了许多。他经过实走访最终还是选定了润丰市场最后那家做了总供货商。 老板叫邓自宇，经营材料时间已经很长，货物比较齐全，报价也比较合理，见到柳相对这个年轻的有些过分的老板以后没有一丝轻视，而是非常郑重的与之进行了交谈。 柳相对非常喜欢他的精明和爽快，更让他满意的地方就是对方对于自己结算方式的接受程度。 柳相对采取的是后世非常流行的压款付货，统一结算方式，就是货物到现场付款百分之五十。余下部分按月结。 这种方式好处很多，一来可以减少装饰公司的资金压力，二来便于控制材料质量，邓自宇对这种方式似乎早已经习以为常。毫不犹豫的接受了，同时承诺自己的第一批货物会亲自送到现场，在公司与柳相对签订供货协议。 约定了送货时间。柳相对直接返回了南天地产。 经过地产公司办公室人员的帮忙，招聘工作进行的很顺利。文职人员已经招聘完毕，选了一名前台。一名文案，一名售后，一名出纳一名会计。而专职人员，像设计，监理等职位林寒玉也经过了初选，圈定了几人，虽然专业知识不太了解，但多年与人打交道的经验使她在观人上显得游刃有余。 见柳相对走了进来，林寒玉跟他介绍了招聘情况，同时拿过了一沓子简历递给了他：“这些是应聘设计和监理职位的简历，已经经过了初步的筛选，你在看一眼。” 简单的翻了翻，柳相对问道：“什么时候复试？” “晚上。” “晚上？”柳相对比较奇怪这个时间。 “估计你也就晚上有时间，另外这些人我觉得应该是非常关键的岗位，所以不想再等下去了。” 林寒玉笑着说道。 “嗯，那就晚上，争取明天全部上岗。”柳相对知道在自己的带动下，林寒玉也有一种紧迫感，这是当前的形式决定的。 “临时办公场所决定了吗？” “定好了。” “办公家具和耗材呢？” “明天直接送到。” .. 柳相对选择的时机决定了公司的开局会非常忙碌，这种忙碌在别人看来有些不可思议，从无到有只用了两天的时间，包括人员招聘与上岗，工种选择与材料进场，这个速度柳相对自己也感到了有些紧张，但他并不担心这种仓促会造成运作上的问题。 所有员工的实习期限是两个月，两个月里面柳相对会对员工进行专业的培训，当然这种培训是结合实际cao作的，而在这个过程中他会优选人员，淘汰掉不合格者，继而进行再次招聘，直到人数满员配备。 文职人员他不担心，因为她们要做的是一个套路性的工作，所以上手很快，再加上一个执行力很强的林寒玉，所以柳相对可以完全放手，而专职人员这块却是需要他亲自带出来的，这才是装饰公司的核心东西，不能马虎。 早晨八点，所有招聘人员全部来到了公司，柳相对站在空旷的临时办公场地里面做了简短的欢迎发言后所有人就陷入了忙碌。 满满一大车的办公设备卸货，安排办公位置，装饰办公空间。调试打印机电脑，连接局域网。柳相对身先士卒忙的脚不沾地，而所有人也都被明确分工。热火朝天，干劲十足。 忙碌一直持续到中午，一个完备的办公室才基本成型，带着所有员工吃了顿饭算是庆祝公司的成立，而后柳相对便带领着所有的设计师和监理离开了公司，直接来到了工地现场。 “这是我们的样板间，一共三套，装修工期是一个半月，所以这段时间你们的主要任务是在这里与工人师傅学习。观察优劣，力求在这一个半月的时间里掌握基本cao作和验收规范。” 柳相对没有任何废话，直接对着三位监理吩咐道。 说完这句话他又转身对着三位设计师说道：“之所以让你们三个跟着来工地，是想让你们充分了解公司的设计理念和工艺标准，以后在设计中严格执行公司的这种标准，因为在后期，你们将直接与他们发生交集。” 柳相对即将采取的策略是设计师直接负责工地制度，工艺交底，工种对接。审核图纸与现场契合都是设计师要做的事情，可以说从进场到验收一整套的流程都是设计师在全程跟进的，这样就避免了设计与施工的脱节，因此让他们了解现场是非常关键的一环。 新晋的几位设计师都有一定的设计功底。不过他们懂的只是cad软件和色彩搭配布局，对于全景掌控还有一定的欠缺，特别是设计理念与业主心思的契合这块更是无从说起。柳相对要他们在学习中逐渐领悟，逐渐掌握。当然。究竟能领悟多深，能不能形成个人的独特风格。这就要因人而异了。 在参观样板间施工的过程中，柳相对开始讲解工艺，指出重点关注内容，话虽然简短但句句到位，让正在施工的一些工种，特别是老师傅敬佩不已，真是想不到这么专业的话语会从一个十六七岁的孩子嘴里说出来。 而感触更深的则是这些新招进来的专职人员，上午见面的时候所有人心里都是不以为意的，认为这个年龄的孩子去运作规模不小的装饰公司有些不靠谱，虽然被招聘了，但他们有些人也是抱着试试看的态度，如果没有前景绝对不会在这里浪费时间。 刘明鑫就是抱着这种想法的一位设计师。 他今年二十八岁，虽然年纪不大可经历很丰富，师专毕业后他没有从事教育行业，而是进入了山塘某家地产公司负责平面图纸的制作，后来由于理念的冲突离职又进入了一家平面广告公司负责创意工作，曾经参与过山塘国际会展中心的整体设计，而现在大名鼎鼎的外墙玻璃幕墙就是他的创意。 一个偶然的机会他接触到了室内装修设计，同时发现了这个行业未来发展的巨大前景，于是又毅然的辞职，一头扎进了这个还没有被重视的行业，可苦于没有任何的经验可以借鉴，所以他也没有迈开自己独自经营装饰公司的那一步，而只是试着给几位朋友设计过室内装修方案。 但自己的设计理念跟施工总是有些脱节，也就是说施工人员没有很好的领会自己的设计理念，装修出来的东西与脑子中的设想总是背道，这让他有些郁闷。 无意间在报纸上看到了饰家装饰公司的招聘启示他便来了精神，认为这是一个机会，可以提升自己的机会，他觉得自己肯定能在这个公司里学到一些自己不了解的东西，特别是看到面试地点在南天地产以后他就更加的兴奋了。 燕南天这个名字在很久以前自己就知道，这是一个非常了不起的名字，也是自己心中的偶像，他很佩服这样一个白手起家的商业精英。 既然装饰公司的面试地点在南天地产，那么这家公司肯定跟燕南天脱离不了关系，甚至就是他直接组建的，因此他兴致勃勃的报了名。 毫无悬念的被录取了，可让他有些不理解的是这个新建的装饰公司似乎没有意识设计人员的重要性，考核自己的先是一个完全外行的女子，接着又是一个明显还是个学生的孩子，这让他大失所望，不过他还是抱着希望的，希望燕总会亲自掌舵这家公司。 可第一天上班看到的公司经理竟然是那个面试他的孩子，虽然说话办事很老道，可他不认为这家公司会有什么美好的前景，老总的眼光、手段和人脉决定了公司的发展，他对这个孩子不看好。 通过下午这段时间的工地参观，他看到了这个年轻人很专业的一方面，在某些工艺上的理解不比自己差，甚至略有超越，这让他本已意兴阑珊的心情又起了变化。 “国家现在执行的地面铺装验收规范我觉得有些落后了，十年的时间工艺有了很大的改进，所以我们在这个规范的基础上进行了提升，近期公司会将汇总后的新标准发给你们，作为我们的验收依据。” 柳相对此刻根本不知道众人的心思，依旧按照他既定的步骤在讲解。 “柳总，我能不能问一句，执行公司的验收标准，会不会与国家规范起冲突，将来如果发生了纠纷，怎么办？” 说话的是刘明鑫，他有些奇怪这个年轻的老总怎么喜欢标新立异，已有的验收标准确实比较宽松，这样对装饰公司来说不是好事吗，干嘛给自己找麻烦。 柳相对呵呵一笑，他看仔细看了一眼这个很帅气的年轻人说道：“八五年出台的标准执行时间已经太长了，社会在不停的发展，工艺在不断的进步，它已经不适用于这个时代，我们公司既然是山塘第一家专业家装公司，那么就不会盲目跟风，别人怎么做我们就一定要怎么做，而是要做出自己的特色，站到足够的高度引领这个潮流，谁敢保证将来新技术规范的起草和制定，就不会引用我们的标准呢？” “况且，我不认为高标准严要求业主会有意见，会跟我们的理念产生冲突，他们只会更加的高兴与满意。” 一张嘴就站到了制定行业规范的高度，这让刘明鑫有些吃惊。 “这是一个更为严格的标准，但达到这个标准根本不难，我要让所有的施工人员适应这种标准，并且将之形成一种习惯，我要让所有的业主认识到饰家的与众不同，从而认可我们的标准与实力。因此，从内部开始，从你们开始，就要严格执行这种标准，不能降低。”uw