棉花糖小说网 - 言情小说 - 男神老板攻略在线阅读 - 第23章 问题

第23章 问题

    “各位面试官好,我叫金禾,毕业于A大,专业是服装设计与工程,……希望能有机会加入到SUNS,谢谢。”

    金禾感觉到自己的额头上有汗冒出来了,她一紧张,说话语速就会过快,时间还没到,她已经讲完了,刘薇帮她设计的自我介绍,昨晚是都背下来了,可刚才硬是被她漏掉了好几句。

    不过能没有大错的说完自我介绍,她已经很知足了,本来她也没抱多大希望啊。要知道,她大一时,面试院秘书处,对着学姐说“学长好时”不知惹笑了多少人,她当时脸涨的通红,恨不得找个地缝钻进去。

    金禾感觉到时间好像静止了一样,可能大家都还没有反映过来,她居然就这样说完了,都微微的愣了愣,然后那个年长一点的女士抬头看了她一眼,继续说:“既然大家都介绍完了,那么我这里有一个问题。”

    “仔细观察一下我们四个人,然后分析一下我们的职位是什么?谁想好了就可以先回答。”

    这个问题让金禾觉得有些头大,几个人看起来都差不多,在行为上并没有什么明显的高低之分,她真的觉得无从回答。

    在她还在感慨原来奢侈品的面试这么刁钻时,她听见左边响起来一个声音:“我们进来第一个说话的这位先生,应该是人事经理,刚才带我们进来的那位人事助理,一进来先看了一眼这位先生,眼神中带着敬畏,而在这位先生点头示意后,他才离开。其次,这位先生身上的服装虽然刻意选择一个性价比高的品牌,但袖口隐隐露出的表,如果我没看错的话应该是PatekPhilippe的限量版。相信更符合在SUNS工作了十二年的人事经理的身份。”

    金禾有些懵,她进来时,倒也偷偷打量了几位面试官,可她只顾着感慨对面几位的气度不凡了,哪里会留心这些细节,且高涵月居然还提前对人事经理进行了了解,这让她不禁转过了头,想要仔细的看看这个女孩。

    只见高涵月带着迷人且自信的微笑,转向人事经理旁边的年轻女士接着说:“这位女士应该是人事专员,她面前的资料是几位中最多的,应该是所有面试者的基本资料。她在观察我们的同时,会和手中的简历做对比,并将一些重点划出来,递给其它人,虽然她在分发资料时并没有什么明显的不同,但她总是会先递给自己的直属上司。”

    高涵月一气呵成的说出了两个人的身份,借这个停顿换了一口气,转向那位年长的女士。

    金禾听的都要忍不住给她鼓掌了,她用余光微微扫了一眼对面的几位面试官,虽然表情依旧没有多大的起伏,但是金禾还是能感觉到那位年长的女士眼神里产生了兴趣。

    只见对方稍稍向后靠了靠,拿起面前的水杯喝了一口,用眼神示意高涵月继续往下说。

    高涵月接收到对方的眼神后,原本淡淡的微笑越发的灿烂了,“您应该是”。

    “等一下”高涵月还没有出口的“是”字,突然被坐在人事经理和这位年长女士中间的年青男子打断了。

    金禾正虚心的侧耳倾听高涵月的推断,觉得今天来面试还是有所收获的。突如其来的打断声吓了她一跳,这人此时打断究竟是想干什么?

    毫无意外,在场所有人的目光都转向了他,一脸疑惑。

    他完全不在乎其他人迷惑的眼神,微微挑了挑眉说:“一个人全说完了多没意思啊,王灵,你来说说剩下的人。”

    高涵月刚刚绽放的笑容微微敛了敛,又带着鼓励的微笑看着王灵,等待她接着说。整个表情的变化很快,如果不是金禾正对她感兴趣,或许都没有发现。

    而此时的王灵,显然有些懵逼。她即没想明白为什么突然让她回答,也没有提前去做准备,她还以为这个问题会让高涵月一个人回答完。

    但她也知道,如果不回答,那么今天的面试就完全泡汤了。她暗自深吸了一口气,仔细地打量了一眼面前的中年女士。高涵月刚刚示意她接着说的时候,嘴唇微微的动了几下,到底是什么字呢?

    “您是销售经理,”王灵说出这几个字的同时,感觉到额头上的冷汗已经微微的渗了出来。刚刚,高涵月透漏给她的就是销售两个字。

    是了,面试的是销售顾问,除了人事部的人,销售部的人自然也要在场。而这次SUNS要打造最新概念店,连国内最顶尖的时尚杂志都就此进行了大幅报到,面试自然也是整个公司目前最看重的事,经理自然要跟进此事。

    可王灵有些为难,这样的判断是建立在高涵月的推断之上,且有些取巧的成份在,如果按高涵月之前的方式进行回答,她就有些不知该怎么入手了。

    正在她纠结之时,刚才让她陷入困境的声音又响起了,这回声音的主人既解救了她,又同时将她的机会也彻底拿走了。

    “金禾,你来解释一下,为什么王灵说这位是销售经理?”

    王灵知道机会已经没有了,反而有些轻松,SUNS的面试题目确实难,就当是一次锻炼了。可她依旧觉得对面那个气定神闲,笑容可掬的男子,就是一只笑面虎。

    金禾倒没有刚才的王灵反应大,发生了突然换人那一出,她就隐隐有预感,自己恐怕也得说。

    果不其然!

    “有两点原因:第一,是经理的行为。整个面试的流程虽然是人事部来跟进,但面试过程中对人员的选择您占主导地位,面试的问题是由您来提的,同时对面试者所产生的兴趣,您也相对其它几位更多一些,毕竟现在面试的人都是未来销售部的人。

    金禾虽然谈不上聪明,但答案都已经出来了,再找二者的关联对她来说就简单多了,毕竟销售做久了,黑的都能说成白的,这会真的假的串在一起,也没人在意。