第23章 新团队成型
第二天上午九点一过，沈宗泽就打来了电话，说要的人已经有了目标，四个职位，各有三个人选，一会把简历就发到李北进的电子邮箱中。 还有，沈宗泽说，为了减少你的琐碎事，我已经让人提前给他们打了电话，筛选出的这些人目前都是离岗状态，可以随时应聘和上岗，以满足你的用人囧状。 李北进说，谢谢啊，还要麻烦你，你最好下午来帮我一起看一看，在看人方面，你就是一个精灵。 “呵呵，你还不如说我是个妖怪，行，把地址时间发给我，下午时间卖给你了。” 李北进说，好朋友都是，我就不跟你客气了。 李北进把邮箱打开，把3*4共12份简历打印了出来，认真去看。 这时电话响了，是老荣打来了。 老荣说，北进，我跟周木岚商量了一下，她也有空，又联系了群里的朋友，初步有参加接待的意向人，有10几个，完全可以满足要求。 那真是好，谢谢你老荣，这个事就这样定，你先要搞一个接待人员名录出来，这一段时间请与周木岚与大家保持联系，在正式聚会的前几天的时候，根据参加聚会的人员报名情况和来锡方式，我们再做人员分组和任务分配，当然，还有一些接待程序，要求等等，这些在最后时刻，我们提前与大家见个面，一起吃顿饭，以饭代训。 老荣说，行，北进，还是你考虑的全面，我先与周木岚商量下，把参与接待的人的名单通讯做一个文件，大家就方便了。 李北进说，老荣，你下午有没有空？如果有，你跟我一起去看几个人，我想接手一个健身会馆，需要人手。 老荣说，我是退休的人，能有什么事，好的，你要面试什么样的人，要先告诉我一下，我心里才有数。 好，要不你中午先来我家，我们一起吃饭，吃完了饭去。 那就这样，我到你那儿先。不过北进，唐主席是我的发小，人在上位时间也久，要不我们让他也参加看一下？ 那可是求之不得呀，老荣，我还要当面谢谢他呢，上次垃圾村的通电和排水、卫生改善，要不是唐主席和他的小橘灯，恐怕还是解决不了呢。不知道他有没有时间？ 我来打他的电话。老荣说。 地点就是在199D吧，时间在下午13：30。 把12个电话分别打通，都没有问题，可以准时到达。 如果把沈宗泽作为一个服务供应商来看，如果李北进是服务采购商，双方的这个交易，那是物超所值的，因为沈宗泽提供的服务，已经远超李北进的期望。 这也是沈宗泽为什么能够把一个人才市场当成企业运作的那么成功。 现在的政府，其实应该好好地总结沈宗泽的经验，把一些政府的职能社会化采购，不要什么事都自己去设立一个机构，搞一大帮子公务员。现在的公务员，是太鼓胀了，据说全国财政供给人员已经达到了1:18，也就是说，目前全国有近8000万人在吃税收和财政。 如果政府想更有作为，把钱用的更，让人民更幸福或者多有点幸福感，那么，沈宗泽的经验是可以总结和推广的。 这个方面，在李北进以后在蒙古的发展中，成为了一个重要的宝贵经验。 李北进把12份表格分别复印了各5份，然后又用WPS文档做了一个录取汇总表，之后找出了五个简易的易拉杆文件夹分别装了好。 做事情的人总是觉得时间过得飞快，不知觉，就是快到中午了。 老荣说是已经到了春风嘉园的大门口。 让小张先去接老荣，直接带老荣到彩票店隔壁的丽丽云南过桥米线店之后，李北进收拾了一下东西下了楼，也到了米线店。 小钰正在彩票门口玩儿。 李北进问了一声：“小钰，在干什么呢？” 小玉说：“今天不是周末，人不多。我爹在看店，我没事干，正无聊呢。” 李北进就笑了：“去跟你爹说一声，下午跟我出去，帮我做点事。” 胡凯早听到了李北进与小钰说话，就走出来说：“北进，你要做什么去？” 李北进说：“下午我想去面试几个人，让小钰帮我做一下记录。你们爷儿俩没吃饭罢，刚好荣老师也来了，我们一起吃。” 胡凯关了店门，柱着双拐到了丽丽米线店，与老荣打了招呼。 吃饭很简单，就是每人一碗米线，几个小菜，小张就早喊老三送来了两大盘热气腾腾的rou包子。 吃饭的时候，李北进把健身会馆的事一说，老荣和胡凯都为李北进高兴。特别是胡凯，第一次听说李北进辞职，第一次听说李北进接手健身会馆，那是真的高兴坏了。 胡凯对小钰说：“下午帮李伯伯做事，要小心，不能做错了。” 小钰是第一次要与李北进一起做事，更是兴奋，说：“我一定用心做好，让李伯伯放心。” 李北进说：“其实也很简单，我让你记什么你记什么就可以了，然后做一下汇总，都有表格，按表填写。” 老荣先是与李北进说了，唐主席直接到199D咖啡馆。之后就看简历，说，这些人从简历上看，那是真不错，要学历有学历，要经历有经历。 199D的服务员，那是对李北进都很熟悉了，特别是其中一个叫**琳的女孩，知道老板小寒可能对李北进有点感觉，所以对李北进也是特别的热情与客气。 李北进要了一个包厢，几个人先坐下。 不多时，唐主席也到了。 唐主席还带了一个李北进和老荣都认识的小橘灯的工作人员--柳香橙。 唐主席说：“李总，知道你现在是光杆司令一个，我给你带一个助理，满意不？” “哎呀，真是没有想到，唐主席，你考虑的太周全了，我都不知道怎么感谢你了，还有上次垃圾村的事。”李北进握着唐主席的手，由衷地感谢。 “李总，垃圾村的事，其实还要我还想感谢你呢，如果不是你，我怎么能想到光鲜的无锡，还有那么艰苦的一面。从这件事情，让我认识到，上面的领导，包括以前的我，其实离人民群众太远了，所以我们的一些干部，就总是自我感觉良好了。再说，这件事本来与你没有什么关系，但你却能本着关爱的心，为他们奔走，这也让我为我们的社会而高兴，正是有你，有老荣，有我们大家，这个社会，就能不断地变好，这是主流。”唐主席确是有足够的高度。 说话间，沈宗泽也到了。 时间差不多了，因为柳香橙也来了，李北进就调整了一下分工，由柳香橙来做记录，小钰在外面做接待。等应聘的人来了以后，小钰做一下记录，然后让大家在外面的茶座休息，根据各人的爱好，或者给上一杯咖啡，或者上一杯茶，由小钰按各个人到达的先后的顺序安排面试的顺序。 程序是：前一个面试完了之后，柳香橙给小钰一个微信提示，小钰即安排后一个人员进去。出来的人就可以离开了，等候录用通知。 小钰当然还有一个任务，就是不动声色地记录大家在等待过程中的表情、动作和语言。 高素质的人员面试与一般的人员面试，其实区别是很大的。 面试人员是全部都准时到达了199D. 面试进行的也很顺利，四个主试人员，面对应聘的人员时，都可以提一到二个问题，当然不要与其它的主面试人员提一样的问题。 大家分别在自己手中的应聘简历上，记录下自己对被面试的评价分折。 最后，四个人选在大家的综合考量中出现在大家面前：人力资源经理唐糖；办公室主任、傅启中；财务经理、方晧玟；大堂经理、薛富盛。 事情完了也快要天黑了。 沈宗泽说：“北进，我的肚子可是饿了，你总不会好意思让我们都回家吃自己吧？” 这话让平时不苟言笑的唐主席都笑了，说：“一点不错，我也附个议，李总，你要请大家吃个饭。” 老荣两手一摊，说：“北进，大家都是万众一心，我再想为你省一点，也说不出口了，我不能犯众怒吧。不过我要补充一下，你不会晚上再请我们吃过桥米线吧？” 这下大家又是哄地笑了，不过笑声中是亲切地、温暖的。 李北进说：“被你们这一出双簧一唱，我倒成了葛朗台式的中国铁公鸡了，那可不行，我要用行动为自己平个反。” 说说笑笑，大家定了去听涛小筑吃饭。 李北进上次是对那里的温泉感觉好。 唐主席也去过，认为那里环境好。 沈宗泽知道，那里的饭菜是纯绿色的。 老荣说，大家说好，那一定好，这是历史经验。 还有两个女孩子柳香橙和小钰，那是虽然是没有去过那里，听说在湖边，又有温泉，都很兴奋。 李北进说：“唐主席，宗泽，老荣，要不我把今天我们定下来的几个人，还有我几个以前的下属，都约来一起吃，你们看行不行？” 本来就是李北进请客，当然没有人说不行，更何况还有一个沈宗泽，那是希望人越多越好的。 李北进就打电话给彭郅伟，让他组织沙丽姗、罗思铸、王旭东等人去听涛小筑。想了一下，又打了一个电话给博能的仓库主任居卫星，让他会合彭郅伟也来听涛小筑。 然后让小钰和柳香橙分别打电话约唐糖、傅启中、方晧玟、薛富盛。 唐糖、傅启中、方晧玟、薛富盛四个人还都没有回到家，听到了电话，按电话要求给出了自己的一个百度位置。小钰和柳香橙把位置给了小张，小张就开车去接他们。 李北进和小钰坐老荣的车，与沈宗泽和唐主席的车，就一起向听涛小筑开去。 按沈宗泽的建议，大家开了一个可以坐20人的大桌。 沈宗泽说，这样热闹，又可以继续考察新来的人员的习惯、人性人品，北进，我没人理解错你的意思吧，你总是要把我的价值压榨到最后一滴，真是还没有当上资本家，资本家的嘴脸就上来了。 唐主席又被逗得笑起来，说，北进，你的朋友都是这样风趣幽默吗？ 李北进说，也不全是，不过有几个是爱逗乐子，这个沈宗泽，是我们大家的宠物。 先是彭郅伟、沙丽姗、王旭东、居卫星、罗思铸他们一批人过来。 之后是小张带傅启中、唐糖、方晧玟、薛富盛几个过来。 座位由沈宗泽来安排，李北进坐主位，唐主席坐李北进左手，老荣坐李北进右手，沈宗泽自己坐唐主席另一边，柳香橙和小钰分别坐老荣和沈宗泽两边。 接下来是：彭郅伟、傅启中，沙丽姗、唐糖，王旭东、方晧玟，居卫星、薛富盛分别坐在一起，罗思铸和小张坐在最靠门的位置。 然后小张就通知上菜。 菜自然是不俗，酒也是不错，有白酒、有红酒、有啤酒。 李北进先说了几句开场白，大意就是接手欢乐谷的事情，请彭郅伟、沙丽姗、王旭东、居卫星、罗思铸到时候来帮助进行交接，傅启中、唐糖、方晧玟、薛富盛没有培训和熟悉时间，要直接上手。 唐主席和沈宗泽也都说了几句，主要是祝贺李北进接手健身会馆，希望新来的人员能尽快地进入状态。 之后就是大家开始喝酒发挥的时候了。 李北进先敬了唐主席和老荣。 沈宗泽说：“北进，我们不要你敬我我敬你的，大家一起搞。” 彭郅伟、沙丽姗、王旭东、居卫星几个人是李北进的老部下，看李北进先敬酒的顺次，就明白了今天酒桌上的规矩，大家就开始敬酒，新来的人也不是职场新鸟，立即跟进。 一轮敬酒下来，大家就开始各自寻找对手作战，主力军自然是博能的李北进前下属和沈宗泽，新人略带保守，这是第一次与新老板吃饭，必然的情况。 新来的唐糖、李北进未来的人力资源负责人说：“李总，你对我们的要求是什么？或者说，你对员工的要求的核心价值有哪些？” 李北进说：“我的要求其实很简单，就是忠诚、勇敢、上进。” 大家都鼓起掌来。 沙丽姗说：“唐糖，我们几个都是李总的部下，我的理解就是，每一个员工，无论做什么事，不管你是在工作中，还是在工作外面，我们都要按照三个原则行事，忠诚，勇敢，上进（Honor，Courage，Commitment）。这也应该是我们每个人的行为准则，这就是它的核心价值（CoreValues）。如果我们自己做到了，又能影响我们的员工，那这个企业，一定会成为一个优秀的企业。我们个人，也会成为一个优秀的人。” 彭郅伟接着说：“我们博能股份在这方面，是受到了李总的深刻影响，李总对公司优秀的企业文化的形成，作用可以说，是超过黄老板的，只有明白了这一点，你才能理解，为什么黄老板对李总的辞职是那么的不舍，到现在，黄老板都不让李总的司机就是小张离开李总。” “我是真不想离开李总的，给李总开车，我觉得开得有成就。”小张说。 唐主席与老荣交换了一下眼神，都是很欣慰的那种。 沈宗泽说：“北进，话被你的下属都说了，我没有办法了，只好与你干三大杯了。” 一顿饭，是吃得宾主尽欢。 饭后大家在湖边走了走，然后就去泡温泉。 当然，是分男女池，因为有上下级的关系在，必须有所节制，这是形成企业内部伦理的必须的一部分。