第三百三十七章 不许走后门
宋晓冬的本意就是想给苗青青的新公司找点可靠的人，他虽然对苏瑶了解不多，但通过最近的几次接触，他能感觉到，这个苏瑶是一个有些野心，也是有些才华的人。 一个人如果没有野心，那就没有了追求，没有了追求，那自然就没有什么动力去努力，这个苏瑶的能力他并不清楚，但是他能感觉到苏瑶还是一个想通过自己的努力来改变生活的人。 现在给了她这样的机会，相信她也能努力的去把握，而且毕竟是老同学，总比用别人要可靠一些，所以宋晓冬就想到了她。 与苏瑶刚刚聊完，就有人来到了他的办公室，正是刚才负责面试的主管陈飞。 “宋副经理，这是我们刚才面试之后的情况说明，在人员分配上，还请宋副经理进行批示。” 宋晓冬有些疑惑的说道：“这事不应该是赵经理批吗？” 陈飞马上说道：“赵经理正好出去了，我给他打了电话，他说让你来批一下就好。” 宋晓冬点了点头，道：“那我看看，不过我也是刚刚上任，对于人事部和公司里面其他部门的情况并不是很熟悉，只怕也看不出什么来。” 陈飞微笑着说道：“宋副经理，你真是太谦虚了，你直接就能空降过来当我们的副总经理，肯定是公司从外面挖来的人才，这点小事怎么能难得到你。” “你确定不是在拍马屁？”宋晓冬摸了一下鼻子问。 “我这怎么能是拍马屁，在你来之前，公司里面就传出风了，说要拉一个人才来当加入我们人事部的。” 宋晓冬脸一黑，感觉这怎么像是苗青青给他挖的一个坑，把他捧起来，那他要是再不好好做，那就是让人瞧不起了。 “好吧，那你先放在这里，我先看看，下班之前给你。” 陈飞说道：“宋副经理，有点事，我得先跟你说一下，这个刘东，是销售部李经理打过招呼的，这个庞员龙，是采购部郑副经理打过招呼的，还有这个……” 陈飞迅速的把打过招呼的几个人都跟宋晓冬说了一遍。 宋晓冬一皱眉头，道：“我们这次一共才要十个人，现在打过招呼的就七个，那意思就是只有三个人才能通过自己的真本事才能进入到公司里面来了？” 陈飞有些尴尬，但还是点了点头，道：“是的，公司里面差不多就是这样，一般招聘的时候，都会照顾一下公司里面的老员工，尤其是领导。” 宋晓冬不爽的说道：“那这些打过招呼的人都能称职吗？这个庞员龙，我就有印象，说话都说不利索，还应聘去销售部，他这样的能去跟别人谈生意吗？” “这个……确实有点困难，不过郑副经理已经打了招呼，不用也不好，大不了让他到销售部接个电话什么的，反正销售部里面也不是全都出外面跑业务的。” 宋晓冬眼睛眯了一下，道：“好了，那这些事，我知道了，你先出去吧。” 陈飞出去之后，就给人事部的赵富强打过去了电话。 “陈经理，这事宋副经理已经接下了。” “好，这个烫手的山芋还是交给他处理吧，正好他刚来，就算是得罪了人，那也好圆，要不然这次的招聘还真是难处理。” 宋晓冬还不知道这是别人把事推给他的，他看着这次的招聘情况，也是越来越有点恼火。 他虽然并没有在公司里面工作过，但以前在部队的时候，那好歹也是带着一队人马的，那些人一个个都是相当的强悍的人，全都是刺头，可不是那么好管理的，他也一样能把他们管的服服帖帖。 部队招人，尤其是像宋晓冬他们那些特殊的部队，招人都是极为严格的，除非你真有本事，否则就算是你是军区首长的人，那也一样进不来。 公司里面虽然跟部队架构有很大的区别，但是人事管理方面也是万变不离其衷，所以宋晓冬还是能够看明白的。 从这些面试过的人里面，宋晓冬已经大致能够选出一些符合条件的人，而那些打过招呼的，基本上就全都不够资格。 一个公司里面招聘新人，除了工作需要，也是因为需要一些新鲜的血液和活力，如果全是这些关系户进来，那公司的状况实在是堪忧。 反正这些打过招呼的什么经理副经理之类的，宋晓冬一个也不认识，他把陈飞送来的那个初步意见直接全部否决了，然后自己选了十个人重新填了上去。 把陈飞喊了过来，陈飞看过宋晓冬重新选好的名单，顿时咧了一下嘴，道：“宋副经理，这些打过招呼的人，一个不用啊？” 宋晓冬哼了一声，道：“不用！” “这……这不太好吧？以后宋经理跟他们见面也不好说啊。” “有什么不好说的，公是公，私是私，公司不是谁的后花园，招聘的人，必须是要能为公司做出贡献的，想到公司里面来混吃等死，那要来何用？” 陈飞心里一惊，道：“宋副经理说的是没错，可是这内部关系总还是要平衡一下的吗？要不然人家面子上也不好看，以后宋经理在公司里面的人际关系……只怕也不太好。” 宋晓冬脸一沉，道：“我做我的工作，我也不想跟谁交好，你现在就按照这个表去做，我倒要看看，谁敢来找我的麻烦。” 陈飞腰板一挺，道：“好，有宋副经理这句话，那我就安心了，我马上去办。” 陈飞出去之后，宋晓冬却是不由苦笑了一下，自己本来就是想到公司里面混悠闲的，现在倒好，第一天上任，就违背了自己的初衷，而且肯定会得罪很多人。 苗青青要知道这件事，不知道她是因为公司内部关系没平衡好而生气呢，还是因为宋晓冬如此为公司考虑而高兴呢。 但不管怎么样，宋晓冬也不会改变自己的决定，他以前是一个军人，这种走后门的用人方式，他就是绝对不能容忍的。