第1202章 公务员信用体系
语言不通，刘枫当初是深有感触，在单于乡和靖江区，乃至同兴市都没有这种感觉，在教育部、中组部任职期间，几次下去调研，就已经感触颇深。尤其是后来在珠江市，更是鸭子听雷，不知所云，一直到离任，还需要一个翻译。 至于说初来乍到，当地的风土人情、政事人事，都不甚了了，为官者会有些茫然，干什么、怎么干、能干多久？很多人认为，即使想因地制宜地施政，初来乍到者一时半会也不可能因地制宜。 这些在刘枫看来不是问题，任何一个地方政府，“官”永远不是全部，只有“吏”才是地方官场的主流。一个地方政策的制定和执行，应该因地制宜，实际上就是要注重地方干部群众的智慧，兼收并蓄全新的理念，形成新的建设发展思路。 上位者更多的应该带来进步的思想，正确的政策解读，全新的建设理念，这些和当地实际相结合，才能让地方经济发展有更广阔的前景，才能带给地方全新的发展思路，而不是人云亦云！ 某些被调任者会有的种种苦恼，大批官员因此得背井离乡，某些官员得陇望蜀，穷乡僻壤的乡长想赶紧调进城里，小城市的想进大城市，落后地区的想调到富裕地区。 这种官员本身就是贪得无厌的，完全不适合走仕途，今天他想着进城，明天就会想着换豪车住大房子，后天就会有更加奢侈的享受欲望。这样的官员，晋升的越高，对国家对民族来说，危害越大，还是早早不适应淘汰的好！ 任何一种政策不可能尽善尽美，流官制也不是包治百病的灵药，但是异地执政一定会杜绝某些贪腐窝案的发生。异地执政就会形成官和吏之间的相互监督，没有根基的政府或党的首脑，也会被更多的舆论媒体监督。 为了防止水土不服，刘枫在文中建议，应该先期适应，除非意外事件，就像西门无风书记落马那种事，拟议任职的官员，都应该提前进入班子适应，这个适应期以一到两年为宜。 紧接着，刘枫在洪江市常委会上提出：“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生，我提议，对以各种名义贪占国家、集体乃至私人财产的干部，有过索贿、行贿前科的干部，有过严重经济违纪行为的干部，进行劝退和清退处理。” 这个提案的打击面可是有点大！不要说在这个纷繁复杂的社会，即便是在红色年代，如此严苛的限定政策，恐怕也会让官场为之一清！ 董强皱皱眉：“这个提议不妥吧？我党一向提倡治病救人，而不是赶尽杀绝，这样的处理方式，对那些失足干部是不公平的，我反对这样的提案，这份提案也不符合相关的法律法规，有侵犯公民择业权的嫌疑。” “不错，我同意董书记的观点，”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的，她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部，“过度提高公务员从业门槛，并不是一个防腐的有效途径。” 海远帆不以为然：“这个规定不符合相关的法律法规，正像刘枫同志当初提到的，侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益，势必会受到各方面的抨击，不具备cao作性。” “这个提案过于激进，”乔红军同样提出异议，“且不说是不是违反了国家的基本法，如果制定这样一个违背人性的规则，很难在实际工作中cao作。” 第一次，刘某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对，就连刚刚晋升的魏明泽，也没有表示支持。来自燕京军区的李晟，对这样的提案，感觉像是一个愤青，而不是一个成熟的领导干部。 李晟审视着燕京城传说中的官场调教师，看来风传有误哇！一个提出如此幼稚提案的干部，怎么可能走到现在这一步？莫非他的上位，无非是凭借强大的资金推举出来的？ 刘枫知道自己的提法太过惊世骇俗，还是坚持：“建立公务员信用制度化，凡是曾经有过贪占行为的，不计多少，都视为不符合公务员道德标准，这个道德标准，将成为公务员行为的准绳。 程度轻微的劝退，可以有一定缓冲期，这个缓冲期不要太长，最多五年。当然，这类干部还可以在事业单位工作，原则上不允许重新进入体制内。曾经受到过党政纪处分的，清退出公务员队伍，事业单位也要杜绝此类人员的录用。” 大家面面相觑，这位看来不是心血来潮，而是预谋已久！居然已经有了cao作细则，越是这样危害就越大呀！这下子班子成员都无法保持淡定了！ 乔红军摇摇头：“这个信用体系倒是一个不错的提法，问题还是过于理想化，过于激进，不具备cao作性！实际上这种标准一旦付诸实施，势必会造成新的择业歧视，会给社会造成极其恶劣的影响。” “还是不要生搬硬套西方世界的那些东西，”海远帆忽然有一种优越感，这家伙还是太嫩呢，这个制度如果推行，将会被所有的公务员反对，“什么信用体系，这东西不适合华夏！” 刘枫淡淡的看一眼海远帆：“华夏民族之所以屹立于世界民族之林，最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用！现在很多人羡慕西方式的生活方式，同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻，这是一种盲目的行为。 我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯，各行各业都有自己的一套准则。不符合相关规定的，首先就要被排除在外，比方说军人，比方说警员，比方说大学录取规则。政府腐败固然有诸多原因，其中最重要一点，就是对腐败官员过于容忍！” “建立公务员信用体系这个想法不错，”田珊珊说道，随即招来一片白眼，“但是手段未免激进，不符合当今社会潮流。现在的人首先主张自己的权益，首先强调个人隐私权，这样做是不是有侵犯个人隐私的嫌疑？” 大家都松一口气，这个女人说话大喘气！这份提案对于任何人来说，都是一种潜在的威慑，谁也不想在纪委之外，重新在头上悬起一把利剑，还是造成永久不回复伤害的那种！ 这项提案如果得以实施，任何人都要战战兢兢，随时有可能永久性失去自己的铁饭碗！与其以后为这个纠结，莫不如在萌芽状态就扼杀它！这是很多人共同的想法！ 现在就连刘枫的两个铁杆李默琪、魏明泽都保持沉默，足见这项提案有多么的不合时宜。可以说，这次的提案是刘某人在市委常委会第一次败走麦城，甚至没有一个人附和他的提法。 随后刘某人的提议，在省委常委会遭到质疑，尹福生首先进攻。如今代理省长已经感受到来自刘某人的威胁，代理省长已经超过半年，却没有一点拿得出手的东西，他真怕几个月后的人代会上，这个有前科的家伙，再一次跳票！ 实际上刘某人对尹福生来说已经不再具有威胁，只是想起这家伙鼓捣出来的新流官制就暗恨不已！如果不是这个自作聪明的家伙瞎折腾，自己何必刚刚有点起色，就要异地为官呢！ 越看刘某人就越不顺眼，何况这个政策万一实行，谁知道未来会不会成为自己头上悬着的一颗定时炸弹！更何况，尹省长异地为官是不假，匡庐省这边却还有诸多老部下，亲朋古旧！ 如果这项政策真的像新流官制一样实行，尹福生不敢保证，甚至是可以肯定，自己诸多的老朋友会首当其冲受到打击！这个毋庸置疑，没有了他这柄遮阳伞，那些人再想安逸的生活在体制内，太难了！ 这个是决计不允许发生的事情，于人于己来说，都要坚决杜绝它的实行，危害性太大了！尹福生几乎是在一切有可能的机会，打击刘枫，纵然不能改变异地任职的可能性，出口恶气也是好的！ 尹省长义正言辞的说：“这种公务员信用体系的提法是幼稚的，它会极大伤害全体干部群众的感情。作为一个高级领导干部，怎么可以提出这种没有任何可行性的提案呢？ 我们有的干部，不是想着脚踏实地为人民服务，为地方经济建设出力，却时刻想着用异想天开来搏出位，获取众人的眼球。这种干部是时候自我检讨了，不要总是以改革的名义，给党和政府添麻烦，给广大基层干部增加莫须有的精神压力！” 尹福生省长几乎是在谩骂了！如此直接的批评，如此严厉的批评，出现在省部级层面很罕见。丁思芸撇撇嘴，看起来刘某人真的是触到了尹省长的痛处，这一手太狠了，让尹福生忍无可忍了么！ 武红军斜一眼尹省长，又瞄一眼刘某人，忽然有一个古怪的想法涌上心头，莫非真的像网上疯传的那样，“尹刘”不到头么？想起“尹刘”的谐音，武书记嘴角露出一抹微笑，网上这帮人还真是毁人无下限呐！