想想；他们如何

    每人各自点燃起一支烟，办公室里顿时烟雾缭绕。芹芹捂着嘴鼻走到窗口轻咳着，办公室里一下变得很寂静。

    当一支烟快抽完时，康达淡笑着‘’兄弟，现在你脑中都有那些人选，让大家参谋参谋？‘’

    ‘’哈哈，正有此意。‘’我扫视着大家‘’在我与周书记等到黄金矿的路上，我遇到了一匹千里马，当时他在水泥厂的矿山上上班，跟普普通通的工人没有什么两样。若不是他的言语与众不同，也许他这一辈子也只能待在那个位置。唉，这正恰恰说明了我们的领导干部不是没有发掘人才的能力，而是他们怕发掘到人才后，深怕这个人才的能力和水平超越了他们，久而久之会取代了他们的位置。尽管他们看到了他是一个好人才而不去珍惜重用，而是在暗中处处打压和排挤他，这是一种妒贤忌能的犯罪。

    当然，这不能全怪罪与你们，因为这是全国上下普遍存在而且还挺严重的问题。也许他们是文化太少，素质又十分低劣无耻，双眼是有眼无珠，他们是永远发现不了高贵的千里马的。所以，有很多自以为是的干部总觉得什么都懂，其实他们什么都不懂，中华民族的美好精神贵在传承。

    今天，我要向大家提议第一个就是于谦同志，他虽在实际管理中暂时还没啥心得和经验，但我相信在你们的帮助下，一点就通是他们这类人的强项。其次是马超丶小肖丶陈浩等。我们若要是有一个健健康康的身体，但必须还有一个不断新陈代榭的血液，所以我们公司要不断向前发展，那就必须要有层出不穷的人才，要不断做好新老人才的交替工作。但值得让我们注意的是；不是人才都用，人才的任用，品质丶思想丶道德丶耿直丶清廉，公正最重要，这就给我们任用将领一样，他们必须要拥有；智丶信丶仁丶勇丶严一样！若他们没有俱备这些条件，既是你是天才也不敢用啊，不要让他们的聪明才智祸害人民。

    现在大家可以想想；他们如何！若是通过你们聪明的头脑和雪亮的双眼仔仔细细审核无异议了，这事就可在三曰后做出决定并向人们宣布了。至于他们在公司担任什么职务，我想通过大家的讨论，建议，调查后，大家再综合一下意见。选择一个有所作为的人才，它直接关系到公司的美好发展与未来和公司的存亡，我们是不可不认真考察和慎重研究啊！

    为了便宜大家更好地去调查丶考察丶研究丶探讨他们，在这三日內，你们要尽量放下手中工作，大小事情暂由我代理，公司的兴旺与未来的走向，这完全要寄托于你们的智慧了。若现在没有什么要事，大家可放手去工作了。‘’我打开抽屉拿出一迭资料开始工作了起来。

    ‘’哥，哥，不好了。。。。。。‘’丁育山和岩润急冲冲地撞了进来。