第36章：招投局生涯开始了
楚天云回到办公室，回想着碰头会的情景。突然一个年轻小伙来到办公室门外，只见他笑着说道：“楚局，我是产业发展科科长周宇驰，来向你报到来了”“哦，是周科长啊！你请进”楚天云客气地召呼着。 周宇驰在楚天云办公桌对面的椅子上坐下，态度谦恭，“周科长，你好”楚天云心知这小伙子一定是得到自己分管他们科室前来认门的，不由暗喜。“楚局，你以后别叫我周科长了，以后你分管我，你是领导……”周宇驰的来意已经明了，“那我以后叫你小周，就不见外了”“很好，叫小周很亲切” 楚天云简要询问了产业发展科的人员和工作情况，说是现在时候不早了，工作上的问题明天我再详细了解，下面的任务就是晚上喝好酒。 下班时间到，全局干部齐向聚餐的目的地“江都酒店”走去，服务员把大家引入一个大包间，里面正好三张大圆桌，陈设装潢档次不错。大家渐次落座，招商投资局是改革开放后应运而生的一个政府部门，因此冗员不多，楚天云打眼一看，基本上三座人，基本便是招投局的全班人马。 副局长杨兵受局长韩仁贵委托致辞：“各位同志，今天我们聚在一起，两个目的，一是大家最近几个月连续奋战，韩局长特意慰劳慰劳大家；二是楚天云同志到我们局任职，今天也是给他开个欢迎会，现在我们大家共饮一杯” 酒席开场，貌似大家兴致不错。韩局长作为一把手，自然是全局干部重点关注的对象，楚天云作为新来的领导，也忙不迭地应付着，差不多喝了一斤酒，对全局干部基本熟悉了一遍。 回到家已是晚上九点半了，楚天云回想着一天来的情景，从跟随组织部官员到招投局报到，到晚上全局聚餐的情景，他都过滤了一遍，“看来还行”他想到，下一步要做的，便是在招投局稳住阵脚，首先工作上不能掉链子，然后人际关系要处好。 “楚局，你喝酒没事吧，已经回家了吧？”突然手机响了，是石岚打来的，“哎，石局啊！我已经回家了，打车回家的”楚天云热情地答到，“那好，楚局，韩局长让我关心一下你是否到家”“哦，那谢谢你和韩局长关心了” 挂断电话，楚天云一阵沉思，看来自己真实招投局的人了，从经信局到招投局，真是一个不小的跨越。不过又到了一个陌生的环境啊，倒有些念旧了，与其说是念旧，倒有点想念招投局那些人来。他更想到朱玥玲和刘晓蓉来。到了招投局，和刘晓蓉那丫头就断得了联系吗？和朱玥玲，情势会如何发展？俩人卿卿我我的情景犹在眼前…… 楚天云一来到单位办公室，周宇驰便进来询问有何指示，“小周，发展科工作你先担起来，有什么情况我们一起商量，我还得熟悉熟悉招投局工作呢”楚天云把小周打发回去，觉得应该去韩局长办公室再报个到，正式认个门。 “小楚，你来了啊”“我来认个门儿，呵呵，韩局长”“小楚啊，你新来，先熟悉熟悉工作和环境，有事的话先办你的事，这段时间你先把分管科室工作拿起来，以后我可要给你不断压担子哦”“好啊，就怕韩局长不待见我啊，给我事干是看得起我啊” 楚天云言语十分谦虚，同时又保持着一种诙谐的语气，韩局长十分满意，“小楚，你好好干，此外虽然你是班子成员和副局长，我私下还是叫你小楚，不会不高兴吧”“那是韩局长平易近人，我很乐意叫我小楚” 回到办公室，楚天云把桌上的报纸和工作上的资料都拿来认真看着，毕竟面对新的工作，必须充好电，掌握好工作原理、工作方法、工作流程等情况。 不一会儿，周宇驰又进来了：“楚局，要不要把发展科人员都叫来，和你再熟悉熟悉？”“可以”楚天云心想这小周真不错，关键是第一时间便和自己接上线，是个好苗子。 发展科共有五名干部，分别是副调研员曾明达、主任科员刘玉树、副主任科员傅小伟和科员林楠。正好办公室一张三人沙发，两张单人沙发，大家都地方坐。 见完分管科室人员后楚天云在办公室坐着，刘晓蓉来了电话：“云哥，你那边情况还好吧”“还好”“想不想我，云哥”晕，这丫头，难不成要我办公室调情吗？“晓蓉，你安心上班”“你想不想我，请回答”“想……”“不行，云哥我好想你，我要来看你” 楚天云无奈，如何不是这种语气她就不是刘晓蓉了，不过不能让那丫头过来啊，自己才到新单位，还是要注意影响不是吗？“晓蓉，你别过来了，这样吧，我有空约你出来吃饭”“什么时候，具体点”楚天云真不好说什么，“要不明天吧，或者等到下班时间要是没别的事情，今天也行”“就今天，下班后朝天门火锅……”“晓蓉，乖，我还不知道今天还有没有别的什么事呢，万一韩局长有安排呢……” 楚天云在办公室里翻看着各种工作资料，不由地皱起了眉头，按说下班时间已经到了，他却并不急着回家。“招投局的工作，原来也很不简单啊”他思虑着，觉得真是隔行如隔山，虽然以前呆的经信局也是经济部门，但毕竟和招投局相比，在很多方面还是两码事，可自己新官上任，工作上却千万不能掉链子。要想不掉链子，就必须团结带领好分管的科室，至少要先把分管科室的工作抓起来。工作还一是理不出头绪，唯一可欣慰的便是周宇驰这个发展科科长还比较上道，对自己有尊敬服从之意。 楚天云抬眼看了看发展科方向，只见周宇驰还在办公桌前忙着什么。“小周啊，怎么还没下班呢”“楚局，手里还有些事情”不会是做样子给我看吧，哪个下属不想在新领导面前给个好印象呢？楚天云心里想着，当看着周宇驰桌上堆积如山的各种资料和文件，心头的疑虑便打消了。 “科里的其他人呢？不要只顾着自己忙，要调动大家的积极性嘛”“楚局，这些事都是最终集中到我手里的，有的材料还要你签字呢”周宇驰递上一支烟，楚天云也不便立即离开了。领导在旁边，周宇驰也只得点燃一支烟陪着，俩人聊起工作来，周宇驰谈兴甚浓，有条有理地把发展科承担的各种工作，面对的问题和难点都几乎陈述了一遍，大有继续展开来说之意。 楚天云也来了兴致，这不正好吗？“小周，我们也别干坐着说话，我们就去附近找个馆子继续摆谈嘛”“可以啊”周宇驰露出喜悦之色。小餐馆僻静雅致，俩人就着酒打开了话匣子。 周宇驰把招投局的总体情况和发展科的情况介绍了一遍，楚天云认真地聆听着。“小周，工作上有什么困难，或者需要局领导出面解决的，你尽管提出来……” “楚局，其实也没什么，总之我不会给你掉链子”“小周，你就叫我楚哥好了，不用这么生分来，我们再干一杯” “那我就叫你楚哥了，你放心，工作上我一定尽力”“小周，不是尽力，尽力还不够，要坚决完成任务，有难处我们共同面对，有困难你尽管开口”“楚哥，你放心，发展科的工作决不会掉队”“那好，我相信你，此外科里那些同志工作能力如何，工作上心吗”“这个，还可以吧” 说到此，周宇驰好像有所顾虑，楚天云看出他的顾虑，说道：“小周，你工作上再大胆一点，没有克服不了的困难”“楚哥，以前我心里还不是很有底，不过你来了，我相信在你的领导下，发展科工作会一步一个台阶……” “小周，你的表态我很满意，我们在一起工作也是缘分，以后我们齐心协力，团结好自己的同志，只要努力了，就无愧于心” 楚天云不断鼓励着，他看得出周宇驰工作上希望自己支持，而且在科室人员管理和发挥他们作用上，也希望得到自己帮助。于是说道：“小周，当下最重要的还是要团结好科室同志，大家齐心了，什么困难都可以克服，就容易出成绩，回头我请分管大家吃个饭，把关系拉近点，也听听他们对工作的看法”“楚哥，你这个意见我完全赞同”“那好，你在说说科里的情况和你的想法和打算” 这顿饭给周宇驰吃了定心丸，也了解到发展科的实际情况。原来发展科的几位同志，总体上是不错的，一是业务能力工作能力不错，二是知识水平和处理问题能力较强；但欠缺的是干事情的热情。楚天云得知情况后，心里便有谱了，他打算尽快召集分管科室人员私下聚一聚，把问题说开，把劲头卯足。 第二天一到单位，楚天云便继续翻看着各类工作资料，突然发现一个情况，招投局除局办公室外，给每个科室均下达了招商引资目标任务，于是把周宇驰叫来：“小周，今年我们的目标任务完成情况如何？”“今年局上下达给发展科招商引资任务是三千万，目前大概完成了近一千万”周宇驰回答着，继续解释着：“其实这些是局内部考核，主要是象征意义上的”“哦，这些目标以前发展科完成得如何？其他科室完成如何？” “投资促进科是这项目标的重点考核科室，以往局上对其他科室的这项指标要求不是特别严，不是特别看重”“去年我们局各科室完成情况如何？”“去年发展科目标是三千万，但有一千万始终完成不了，是石局张罗下从投促科已经完成的任务中匀了一千万过来，年终考核就算是我们的完成数”“哦” 楚天云心想这招投局不愧是招投局，各个业务科室都有招商投资指标任务，“小周，既然是目标任务，我们就去争取完成，毕竟这是硬指标，不完成说不过去，我的意见是我们再加把油”“楚局，石局那里还有个招商引资项目正在接触，如果稳妥了大概会有两三千万投资将要落地”“好的，知道了” 一番了解和思量，楚天云对工作便有了谱，他觉得眼下分管科室的工作除一些日常性工作外，刻不容缓的就是要把招商引资目标任务给推动下去，还有近四千万的招商引资任务，必须卯足劲力争完成，否则这些硬性指标完不成，必然影响到分管科室的全年目标考核成绩，也与自己的工作业绩息息相关。 他想到石岚手里的那个招商引资项目，还是要争取过来，毕竟如果项目落地，也能实现一定的数额，这招商引资任务，不就是几百万、一千万、两千万、几千万来逐步实现的吗？不过石岚那里，俩人的关系还不够接近，彼此也不够熟悉，若是开门见山去直奔主题，未必能达到预期的效果。看来只得再等等，再观察观察，看合适的时机再提出来。 平时几个副职工作上各管一摊，相互之间交道不多，而这种交道无非就是每天打几回照面，互相寒暄几句而已。而且四个科室分属四个副职来分管，这样无形中也形成一种竞争关系。官场上的关系错综复杂，职位上的上下级关系、同一个部门的同僚关系、政治阵营间的对手或同盟关系、工作能力及业绩上的竞争关系等，都与官员的前途命运息息相关。 与韩局长无疑是绝对的上下级关系，作为党组书记、局长，韩局长是实实在在党政一把手，虽然不能直接左右自己的升迁，但在组织考核干部时对自己的工作业绩表现、思想政治等方面有关键的话语权，在局内工作分工、工作措施等方面，更有最终决策权，这是不可小觑的人物，“一定要把和韩局长的关系搞好”楚天云心里说道。 而其余几个副职，首先也要把关系搞好，要形成团结和谐的工作气氛，工作才好开展。要搞好关系，那便是工作上多通气，生活上多走动，当然，最好在副职中发展一两个关系紧密的同盟关系，增加在单位的分量。