第37章 演讲得奖
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两天后五一小长假,江小涓能休两天。其中一天与李坤兴学习,第三次了,经济法全部讲完,李坤兴让江小涓回去自己看书巩固,说下次要考她,做题目讲实务。 几天后五四演讲活动,李坤兴被应邀参加。 20多层的五洲大厦里自然有大会议室,可以容纳200多人。五月四日下午,在阳溪总部的青年员工都来到这里,外地的也派了演讲选手和出席的代表,加上一些企业领导,近百人济济一堂。 团书记主持,先讲这次演讲的主题和意义,及比赛规则、评委,评委是尤董、杨进总经理及几位副总。但评委的评分只占总成绩的50%,另50%是听众打分,是由现场的听众中抽签选出20人,由他们打分。主持人还宣读了评分规则,即内容、表达、仪表、守时的的要求和权重。 选手依次上台演讲,每个部门一到二人。听了几个人的演讲,李坤兴觉得大同小异,都是语言比较精彩,有的像心灵鸡汤,李坤兴怀疑有些华丽的句子是网上搜来的;共同缺点是缺乏辨识度,与自身的联系比较空洞。听众不免有点审美疲劳。 第六个江小涓上了,她长得漂亮人也精神,开口一说果然吸引人。说到自己27岁,母亲大人催婚,大家便笑。听起来似乎跑题,但很快说到家与国,家与企业,就切题了。 这个开头让大家注意倾听,开小差的没有了。说到前辈的事迹,有血有rou,很是感人。说到青年的使命,慷慨激昂,却没人觉得做作,至少台下的李坤兴觉得情绪被带动了,精神振奋了。当然江小涓重点讲的是自己,如何从职场小白到小有成绩,但远远达不到企业发展的要求,把今后的规划,隆重自信地说出,从本职工作质量到业务水平的提高——当然说到会计师考试今年要过关,从职业规范到成为优秀的五洲人所要具备的精神风貌、团队意识,等等,总之,她要成为一全方位优秀的五洲人。 她演讲完毕,大家的掌声很热烈。 总共15位演讲者全部讲完,主持人简短讲了几句连接词,然后请尤董事长作重要讲话。这个期间,工作人员把五名评委和20名观众代表的打分收集整理,按照规则给出参赛者的成绩。 又到了尤董事长的讲话时间,肯定又是滔滔不绝连篇累牍的。李坤兴来五洲不长,已经有所察觉。好在尤董口才好,讲话有思想,内容也生动,他要听。可发觉员工不尽然。尤董的理论,属于那种专家听了太肤浅、逻辑有问题,员工听了又觉得太深奥了。再者,员工们老是听,也觉得有些是重复的。这个也会审美疲劳。李坤兴要听,不光是新鲜,一是被他的许多生活化的语言吸引,二是觉得有思想交流,有些地方有共鸣,虽然好多方面并不认同,但能引起思考。可看会场的员工,投入地认真听的人很少,大多是麻木的表情。 在与江小涓一起学习之余的闲聊中,李坤兴说五洲这么重视员工学习,怎么领导讲话,下面一个个木头人似的,倒不是思想开小差,可面无表情,毫无共情共震。要他们发言,都是事先准备的拿出稿子读读,即兴的谈体会一次没看到。 现在,轮到李坤兴发挥他的即兴演讲了。因为尤董忽然要求李坤兴发言,把李坤兴弄了个措手不及。 好在李坤兴是个脑子不停运转的人,他心里有话说。 事情是这样的: 尤董在长篇大论前,说怎么没见我们李律师演讲?团书记说考虑到李律师没正式入职,没通知。尤董就批评,说李律师就是我们五洲人,不要受用工合同束缚,你们没听说过“名誉教授”、编外人士?李律师还就在我们五洲上班的。李律师也正当青年,演讲能力不在话下,是与我们学习交流的好机会。现在,请李律师上来发表即兴演讲。 事先确实没跟李坤兴说过,是要考验他? 李坤兴当仁不让。这阵势算什么,小开司!在大学时演讲少嘛?还是班级代表选手呢! 在大家的掌声中,他微笑、镇定地上场,鞠躬,开讲。 “我也谈不上即兴演讲,就是说几句体会。今天参加这个活动,体会很深,收获很大。首先,我觉得今天的活动意义重大,我先说它的形式意义。人之为人,在于有思想,有情感,有精神,而这种人类的精神气质,必须散发出来才有意义。这就需要人际交流,就要说和写。可以这样说,成功的人都是善于言辞善于表达的;或者说,有人有其它成功的特质,所以也成功了,但如果善于表达,会更成功。更多的人,是因为不会表达而没有成功。 比如我们听到过这样通俗的说法,叫‘一句话让人笑,一句话也会让人跳’,语言之重要不在话下。好的沟通交流,首先是内容好,或言简意赅,或生动引人,或见解深刻,或妙趣横生,视不同功能不同场合配置语言内容。再就是方式,用词、表情等等,能起到很大的辅助作用。 所以我希望我们五洲人能言善讲,今天是一个很好的展示和交流,我学习到不少东西,今后也与大家一起学习和成长。 我还有一点体会是,言为心声,能言善讲的前提是你有一颗善良的心,有积极上进的心态,讲出来的就是正能量。反之,如果总是负能量,就是能说会道也是反作用。 所以你的精神高度和知识广度决定你的演讲内容。此外才是技巧。也重要。 第二方面我来说说这次演讲活动对我的内心冲击。首先是感到我们五洲新老员工团结合作开拓新征程的精神,令人感动和鼓舞。好多演讲者讲到五洲前辈筚路蓝缕的艰辛创业史,我很感动,民营企业能成长到今天,非常还容易。而青年一代在前辈的引领下,与前辈一起再创辉煌,指日可待。其次,我对有演讲者中提到的“家”的概念,很认同。五洲是一个大家庭,是我们共同的家,这个共同的家在很大程度上决定我们每个各自的小家的兴衰,也就是决定我们小家的幸福,有什么理由不维护不珍惜这个家?一荣俱荣一损俱损,五洲是我们的命运共同体。如果每个人,或大多数人这样认识,并落实在行动上,比如不计较个人得失,追求共同利益的最大化,五洲的发展就有希望。说到家的概念,我有体会。我大学毕业后就到律所做律师,律师是各自为战,各人接活各人做,不需要团队合作,同事关系也简单,也没什么团建。现在体会到企业是各部门协同作战,各个人也是分工合作,单靠一个人完不成任务。所以团结合作格外重要,所以我体会了企业里nongnong的家的氛围。我喜欢这种感觉,我希望成为一个五洲人。我现在也是,但今后想全部工作转到这里,如果五洲需要我而我能任的话。 尤董拍手了,大家跟着热烈鼓掌。 下面有人小声议论,真能说。边上人说,律师嘛,能不会说。 江小涓心里别提有多甜蜜了。 尤茂昆想,这小子,我没看错。将他一军,让发言他即兴,一鸣惊人了。尤家有后人! 尤董又作了一小时的讲话。有点太长了。 最后宣布成绩,江小涓分数第二名,二个二等奖中的一个。一等奖获得者是一线员工,有学历有技术有干劲,是重点培养对象。 三个奖三个。其余没报分数,都是优秀奖。 晚上江小涓给李坤兴发信息:“谢谢老师!功劳是你的!你的发言是一等奖!” 李坤兴回:“谢谢,过奖,你们切合实际,我是空讲讲的。” 江小涓:“感觉我好幸福,遇见你真好!感到我提高了。我一直就想找你这样的,我不会放你了!”羞涩表情。 李坤兴:“你放也没用,你放我再追你。” 江小涓:“开心!”发了一个吻。 李坤兴回吻和拥抱。 下次见面,要实打实的吻和拥抱了吧?