第七十章 扫尾工作（中）

    “啪！”

    常青松将一份文件拍在昏昏欲睡的孟瑶面前，严肃得道：“下周的宴会你必须参加，作为s市分公司的法人代表，董事长的外孙女，圣诞宴会宴会，新年宴会你都没参加，这次的新春晚宴一定要到场。另外，请您认真看一下会客名单和节目列表。”

    虽然知道孟瑶过来就是挂个名而已，但面子上的事情还是必须她出面的，连续两次积累人脉的重要宴会都没出面的确有点说不过去。

    看着站在自己办公桌前，趾高气昂的俯视自己的常青松，孟瑶真心的无语。

    宴会……最讨厌那种场合了，但这次是自己主动要求负责的，该尽的责任还是要尽的。

    “那个，我大概需要个秘书。我实在不擅长这些。”孟瑶有些为难的看着常青松，她的确不擅长宴会应酬。

    双手按在孟瑶的办公桌上，常青松压着牙问：“那你想怎么样？”

    常青松也很无奈，虽然知道这货多半是个摆设，但孟瑶开始两个月的表现的确很不错，没想到圣诞节之后就开始划水翘班，还私自决定提前下班，临时组织员工聚会，在常青松看来，这严重影响了公司的纪律性。

    “我打算把于焱调过来给我当秘书。”孟瑶笑的温柔妩媚，其实很心虚，她真怕常青松不答应，毕竟给她这个闲人配秘书只要能看董事就行，不需要于焱这样的多面姓人才。

    而且前段时间她的确做的有点过分，翘班的事情孟瑶到是没放在心上，但对于临时组织员工聚会和临时通知提前下班的事情她很惭愧，因为这两件事情，公司的第一笔大订单差点没能按时交货，尤其是财务部突然的人员短缺，照成了很大的影响。

    好在人事部并没有把大批招聘时的人事资料处理掉，人事部的负责人从开始给所有符合财务部条件的应聘者打电话，总算是在三天之内找到两个手脚麻利又有工作经验的会计师回来，连续加班三天才把合作方要的报表赶出来。

    为这件事情，常青松几次打电话和孟瑶发脾气，孟瑶都以增进员工对公司的好感度很重要，不能一直加班也不给犒劳，这样员工们会抱怨之类的说辞搪塞。

    但孟瑶知道这样的理由对于工作常青松这种管理层的人来说简直就是笑话，尤其是对常青松来说，公司的薪水是按照国内标准计算的，加班费精确到小时，更有奖金跟着，绝对是良心，至于什么增进感情的问题，那是闲余时间才考虑的问题。

    常青松垂下眼帘思考片刻后痛快的回答：“好，一会我就通知人事部和财务部，下午就把她调过来，你门口秘书的那个位置也该有个人在了。”

    孟瑶没料到常青松会这么痛快，毕竟于焱的工作表现一直很好，而且多门外语说的跟母语似得，原来几个管理层就打算观察一下她的实际能力，如果真的不错就提上来做管理呢，常青松竟然舍得调过来给她做秘书。

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