第六章 主管的权限

    不过说是这么说，然而事实上就只剩下【职员支持】这一个功能栏他还没有查看。【就上。

    cao控着意识点开这个功能栏，表盘上便如同弹簧一样，猛地弹出了一长条分栏。

    从下到上分别是：

    （普通职员）

    （主管）

    （高级主管）

    （经理）

    （高级经理）

    （总监）

    （？？？）

    此时表盘上出现的职位栏，对于夏天骐而言并不算陌生，因为早在黄金写字楼的时候付海义就有对他提及过。想来表盘最上方的那三个（？？？）应该是没有权限查看的意思。

    而这恐怕也是付海义他们怀疑在总监之上还会存在“boss”的原因。

    夏天骐原本对于这种事情还很好奇，但是联想到自己才刚刚转正，自身的恶灵体质又那么坑比，所以他也只能暂时压下对于职位的这种疑惑。

    毕竟就连作为主管的付海义都什么也不清楚，他一个小职员又何必去探知太多。

    除了最下方的（普通职员）的职位是亮着的以外，其余上方的职位全部是灰暗的，不过他试着点了点，发现有两个职栏能够点进去。

    一个是（普通职员）的职栏，另一个则是（主管）的职栏。

    夏天骐先点开（普通职员）的职栏，点进去后，出现了一段有序的文字说明。

    “1.提供座驾

    2.提供宿舍

    3.提供公司保护，在参与灵异事件时不会遭受世俗的干扰。

    4.提供薪资

    5.提供医疗补助及生活补助

    6.提供晋升资格

    7.提供自我提升资格”

    毫无疑问，这6点就是普通职员所能享受到的待遇，至于第3点提供公司保护，想来就是那张印有看不清人像的工作证了，遇到麻烦只要出示它就可以了。另外第7点提供自我提升资格，应该就是指强化，或是学习术法。

    只是大概的看了一眼，夏天骐便从中退了出去，继而迫不及待的点开了（主管）的职栏。

    点开后，同样是出现了一段有序的文字说明，只是在内容上和（普通职员）并不相同。

    “1.享有1次请求上级救援的权利

    2.享受荣誉点翻倍的权利

    3.享受团队荣誉点提成权利

    4.享受晋升权利

    5.提供私人住所

    6.提供座驾

    7.享受主管级命令权以及必须执行权

    8.需遵守主管级惩处规则

    9.享受普通职员全部权利”

    夏天骐目不转睛的盯着表盘，心脏不住在胸腔中不安分的跳着，主管比起普通职员的待遇实在是要好太多太多了。

    不但在物质上，更是在保命上。

    享有一次请求上级救援的权利，主管的上级就是高级主管，想来是要比主管强大的多，所以这种请求救援基本就等于在事件中多了一条命。

    不但如此，解决事件所获得的荣誉点儿也翻倍，并且竟还像销售一样吃团队“提成”！

    他尽管不知道这个“团队提成”会是多少，但就算只有2点或是3点也好啊，起码有胜于无，毕竟这完全是白得的。

    至于那个“享受主管级命令权以及必须执行权”，这一点应该就是之前南宫芸告诉他说的，在重要事件中必须要听从上级领导的指挥。反过来，那个“需遵守主管级惩处规则”自然就是有奖有罚。

    想到这里，夏天骐的脸上突然露出恍然的表情，终于是解开了梁若芸出现之谜。

    按照他的猜测，徐天华真的很可能还活着，作为高级主管的梁若芸会在那时候出现，十有**是因为收到了徐天华的救援请求，所以才会出现在鑫华大书店里，并顺带的救了他。

    “看来在这一点上付海义并没有骗我，当主管果然要比当普通职员好太多太多！”

    夏天骐摩拳擦掌，对于往上爬的渴求也在变得越来越强。

    因为没有提前准备食物的关系，所以夏天骐为了不挨饿就只能求助于南宫芸，寄希望于南宫芸能给他安排个烛光晚宴。

    事实上南宫芸也的确热情，当夏天骐找到她的时候，她便已经将晚餐准备好了。

    一桌非常奢侈的大闸蟹晚宴。

    对于大闸蟹，夏天骐就只是听说过但却从来没吃过，如今看到自然口水横流，也完全不跟南宫芸客气，直接从盘子里抓起一只吃了起来。

    这场晚宴就只有他们两个人，刘言敏并没有参加，按照南宫芸的说法敏敏又寂寞难耐跑出去约了。

    夏天骐本就看刘言敏不顺眼，所以在听闻他不会过来后，自然在心里拍手叫好，不由变得更有食欲。

    而在吃饭的过程中，夏天骐也没有浪费时间的就只是单纯的吃饭，他还询问了南宫芸一些有关体质的问题。

    但因为南宫芸并不是恶灵体质的关系，所以夏天骐倒是没有问出来多少对他有帮助的信息来，倒是了解了一些有关“术法”的事。

    按照南宫芸的话说，公司的职员就只分为两类人，一类是学习术法的人，一类是拥有鬼物体质的人。

    其中学习术法的人占得比重最大，近乎达到了百分之八十，只有百分之二十的人拥有鬼物体质。而在这些人中还分为厉鬼体质，恶灵体质，冤魂体质等等。

    拥有鬼物体质的人尽管有先天优势，但变态的荣誉点消耗却令他们短时间内难以成长，以至于有超过百分之九十五的鬼物体质新人，在成长的过程中被杀掉。

    但是话说回来，剩下的那百分之五都强得可怕。

    只是那毕竟是极少数，绝大多数职员想要同鬼物对抗所依赖的还是术法。

    术法说白了就是除鬼之术，也被叫做驱鬼术，除鬼术，降魔术，总之在公司里都是一回事，就是对付鬼物。

    不过想要学好它也不是件容易的事情，且同样需要消耗荣誉点，因为你需要用荣誉点将术法升级。

    比如作为普通职员，所能兑换到的术法只是1级术法，当你熟练后，便可以进行升级，将术法升级到2级。

    随着术法级别的提升它对于鬼物的伤害也就越大，同理，消耗的荣誉点也会变得更高。

    但由于天赋关系，所以即使学习的术法都是一样的，但是每个人所展现出的战力却完全不同，同样存在着强得特别强，但是弱的特别弱的情况。

    听南宫芸说完，夏天骐也不禁再次感叹天赋的重要性。

    努力固然重要，但如果没有天赋作为后盾支撑，结局也注定以会黯然收场。

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