第七十三章 有事老板是真上啊

    奇迹不是没有缺点，比如基本谈不上的剧情，玩法单一，就是无尽的刷刷刷之旅。

    很正常，因为奇迹最开始就是学暗黑2的游戏机制，结果只学了一半，剧情什么的都扔了。

    但对于现在的玩家来说，游戏画面和升级打怪强化装备的新鲜感掩盖了这些不足，这就够了。

    玩家多了，就会有各种不同的声音，众口难调。

    有的认为奇迹什么都靠打，只要肯花时间，就会变强，很公平。

    但那些氪佬就不爽了，就算一个月24小时在游戏里连轴转，点卡才不过数百元。

    这是瞧不起谁呢？

    想买个装备买个宝石啥的，需要找本地玩家线下交易，整的跟黑帮接头似的。

    好不容易联系到一个本地卖家有好的装备和N多的宝石，结果上号后两人来到同一个地点却看不到对方后。

    最后一瞅，焯！不在一個分区。

    为啥不找外地的？

    不是没找过，但任谁被骗两三次都知道游戏里那些叫着小哥哥或1元=100祝福的卖家都踏马是骗子，根本不靠谱。

    搞清楚，他们只是凯子不是傻子，

    什么华夏人不骗华夏人，骗人木有小JJ，骗人死全家，有一个算一个妥妥背后是一个外国人妖孤儿。

    有骗人的就有被骗的。

    有钱的玩家无所谓，无非一包烟钱，就当打发要饭的了。

    更多的受害者是那些通过工作挣点辛苦钱的上班族和靠定期领零花钱的学生党，

    MD老子上班/学习累了一天，玩个游戏这是体验人心的黑暗和社会的复杂来了？

    这帮可怜人被骗后直接破防，公屏开刷，XXX是骗子，大家要小心，XXX我去你，死一户&&……@，各种花式开喷，最终骗子逍遥法外，受害者却中了GM的大禁言术...

    不解气继续跑论坛发帖，弄得论坛氛围乌烟瘴气。

    游戏骗子不仅弄得软妹币玩家和平民玩家纷纷怨声载道。

    间接导致周晓下辖的运营同学工作量大增，四处灭火。

    客服组那边也不好过，各种道歉，并表明后续会出台相应交易措施。

    没办法，周晓找到老板寻求支援。

    在这种大背景下，

    别看陈昊天天没啥吊事，在公司跟个街（gai）溜子似的，时不时四处乱晃，没事回办公室内撩撩御姐助理。

    一旦遇到大事，这小子是真上啊。

    看到下属满脸愁容的找了过来，陈昊一拍胸脯表示，“交给我，最迟半个月。”

    陈昊亲自设计方案，并督战，偶尔还御驾亲征，上阵写关键逻辑的代码，给一帮技术宅看得一愣一愣的，大老板还会这个？

    尤其编码功力之深，效率之高，令他们鞭长莫及。

    偶尔下班后还给他们程序员进行私教课，免费的那种，每到这时，公司最大的亚特兰蒂斯会议室人满为患，座无虚席，连站票都靠抢。

    it技术人员很单纯，不管职位高低、是男是女、是人是鬼，唯以技术能力论，大佬那就是神！

    那当一名技术大佬乐意无私分享技术，解决各种疑难杂症，尤其加上公司老板的身份，三重buff加身，让陈昊一举成为技术部员工的精神图腾！

    每次的分享会林晓冉都是主动参加，在角落不争不抢，不觉明历，每当这时，她痴痴地望着台上这个的男人，觉得他在发光。

    认真工作全情投入的帅哥老板什么的，对于她这个颜党是最没有抵抗力了！

    倾慕归倾慕，她也很是苦恼，

    那天跟陈老师吃饭，她发现了老板下班后另一面，谈吐风趣见多识广，各种方面都能说上一二，尤其是对于未来的趋势那更是分析的是头是道，就跟真的一样，听得她一愣一愣的。

    偶尔她提及男女话题，说道女大男小，陈昊则是无所谓的表示，他喜欢大~jiejie，抱金砖，一块最好，两块最多，听得她暗自欣喜。

    吃饭后陈老师就礼貌地开车送她回家，嗯她是司机。

    邀请他上楼在喝杯茶再走，意外的是陈老师拒绝了，让她第二天开车回公司上班，然后....自己打车回家。

    林晓冉站在家门口，风中凌乱，欣喜自己没看错人心底又有点小失落。

    哎不是~谁说上去就一定发生点什么，他乐意她都不同意！参观下她的小屋，彼此多深入了解一下，循序渐进，水到渠成不行么？

    是谁说女追男隔层纱的？到她这就变金刚纱了是吧。

    她突然想起来，席间陈老师的一句话，“兔子不吃窝边草，难道原因在这？”。

    吃饭后的日子，两人关系跟外甥打灯笼一样-照旧，除了陈老师工作无聊了找她聊天开开无伤大雅的玩笑。

    看着屏幕前魅力四射的男人，明明比自己小三岁，日常相处下来却跟个大叔一样把她拿捏的死死的。

    这让林晓冉有些气恼！

    ......

    过了几天，员工们在吃饭的时候交流八卦。

    “你听说了么？老板晚上在给技术人员上课？”

    “不只是上课，我听说有一次老板路过一个程序员身边，瞥见写代码速度太慢，直接把他赶到一旁，亲自动手，一个小时顶上那哥们一天的工作量，据那哥们描述，老板变成水平已达到码帝层次，端得是恐怖如斯！”

    “你们别造谣了，我听的版本怎么跟你都不一样，我听说老板不满意淘游宝的进度，把那些技术赶到会议室学习，自己把整个平台全部重构一遍，那帮程序员就差烧香把老板供着了，陆经理直接给跪了。老板敲过的按个键盘可以作证！”

    一时间八卦满天飞，离谱mama给离谱开门---离谱到家了。

    结果也是显而易见的，一个出现困难能顶事的公司领导人，给员工带来的凝聚力是无与伦比的。

    当然也有小小的弊端，

    这点是从陈昊上个厕所，周围都能有两三个技术递纸后发现的，最后这几个人被他骂的灰头土脸，赶紧回去工作。

    这种个人英雄崇拜主义的不正之风才稍有收敛！

    一个公司的老板如果只有能力出色是不够的，公司蒸蒸日上只是能给员工们带来希望。

    最重要的是他们最终能不能吃到老板画的大饼才是关键。

    虽迟但到，在奇迹公测满月的日子。

    饼来了...