1077 躺平
治安员看着三人的背影轻轻摇了摇头,转身上马和不远处的同伴用手势打了个招呼,独自向北走去。两名同伴一个跟上另一个依旧停留在路口,眼光看似四下扫视,实际上总会在老中青三人身上停留一下。 “头儿,他们是干啥的?”另一名治安员催马追了上来小声的询问。 “不清楚,肯定不是普通居民,保不齐又是哪个大脑袋来微服私访。唉……要是早有这份心思就不用如此被动了,人比人得死货比货要扔。但愿出来一趟不是白看,多少能学点回去!” 治安员摇了摇头,他确实不知道这三个打扮成居民的人是什么来头,但能有九成把握肯定绝对不是趁着休假出来闲逛的普通居民。 想扮演另一种身份光衣服像没用,还得神似。从一个人的说话、神态、举止就可以大致看出此人的身份、地位和从事的工作种类。 那个老者很随和,但一举一动都有种上位者的从容。中年人身上的戾气比较重,换个说法也能叫官威大。能把官威随时随地挂在身上且不分场合散发出来的人,往往就是官,但地位并不高。 年轻人始终没说话,甚至表情都少,很难区分地位。但也能看到蛛丝马迹,眼神灵动四下扫视、身体厚实脚步沉稳,衣襟敞开内藏玄机,八九不离十是个保镖。 出门带保镖,身边还跟着个小官,身份必须呼之欲出了,联盟高层是也。他们不打招呼乔装打扮到自管区里瞎转,肯定不是来挑毛病的,那种活儿用不到高层自己干。 微服私访、探查冤情啥的更不靠谱,只有电视剧里才有那种桥段,现实里谁也不会吃饱了撑的跑到大街上为民做主。 要是真有那份心思,不用跑这么远,只要去强力部门翻翻档桉就会有数不清的悬桉、死桉、疑桉可以查,随便解决几个全是冤情。 唯一的答桉就是来评估或者评价的,按说这种活儿也不用高层亲自来,坐在办公室里看看报告、听听汇报足矣。很显然,这件事很重要,容不得听那些虚头巴脑的废话,才不得不眼见为实。 这也是治安员愿意多费几句话的根本原因,想以这种方式把自管区的实际情况反映上去,避免高层做出错误判断。 他实际上也不是普通治安员,是自管区治安中队的队长侯铮。前段时间连春雨的到来让他感觉到了危险,一直托病躲着,还私下活动想调离此处。 结果调工作的事儿还没有眉目,连春雨还真出事儿了,差点捅破天的大事!整个管理处的工作人员几乎被一锅端,只有张谦因此飞黄腾达,而他侥幸逃过一劫,但调动工作暂时是没希望了,只能硬着头皮来上任。 他是来自qhd的幸存者,2024年加入的复兴联盟,原本是开农家院的,没有拿手的技术,文化水平也不高,身体还不是很好,想当兵却过不了体测关,很好赶上安全区建立,干脆就报名当了治安员。 这一干就是5年多,后来的不少人已经当了小队长,他始终却没升上去,原因只有一个,胆小!同事之间的明争暗斗不敢参与,管理处里面的互相倾轧能躲就躲,不求有功但求无过。 但自打第四个孩子出生,侯铮时来运转了。按照联盟规定,生育超过三个孩子就属于英雄母亲了,从福利待遇和工作安排上都必须照顾。 他做为家属也搭上了顺风船,从普通治安员升到了小队长,工作依旧是比较安分,不出成绩也很难找到错误。但有了英雄母亲家属的光环,也没人故意去打压,两年之后又顺利升到了中队长。 可不打压不意味着不排挤,到了中队长这个级别,再努努力就有可能升到处级,成为一名真正的联盟官员。同僚们全都瞪红了眼珠子随时准备着,哪儿容得下他这种不站队、不上进的混子。 正好赶上新安全区成立,要从各个安全区治安队抽调精兵强将组建两个治安中队。他立马就被推荐了上去,愣是说成了工作经验丰富、作风沉稳、能独挡一面的干将。 这倒也不是瞎话,在治安队快待了十年了,经验能不丰富嘛。整天啥也不干、啥也不争、六年没升过级,必须够沉稳。 侯铮没别的本事,就会是看天气,不是大自然的天气,是单位里的小气候。这么多年来从城东到城南换过七八个治安队,每到新单位都能快速判断出有没有暴风雨即将来临,然后做出相应的选择。 这次只和连春雨见了一面,在新安全待了不到一周时间,侯铮就告病在家不上班了。当时他已经打好了主意,就算中队长的职务被撸了也不去新单位跟着新领导大干快上,那种工作方式简直就是在拼命,太危险。 可到了自管区之后,侯铮突然发现这里的气氛远没有想象中的那么及及可危,反倒有点欣欣向荣的感觉。于是暂时压住了继续找借口躲避的念头,沉下心仔细调研了一番,得出的结论是:有点意思! 更有意思的顶头上司和前任处长的工作方式截然不同,没有张牙舞爪去挑管委会的毛病,也不打算和自管区流民针锋相对,看上去有点无为而治的意思。 张谦对下属的要求也很简单,严格遵守联盟安全区管理办法和自管区暂行规定,做好承上启下的工作,然后……就没了。 这个要求翻译过来应该是啥意思呢,侯铮认为只有一个意思:上班带着眼睛和耳朵,把手和嘴全放家里,多看多听少管,有问题向上反应,没问题就你好我好大家好! 想上进、想表现的人对这种工作方式必须颇有微词。啥都不干没法出成绩,没有成绩进步就慢。但侯铮简直太喜欢这种工作方式,如果连眼睛和耳朵也不带着才最完美! 混?没错,就是混!侯铮通过这些年的基层工作得出个结论,想往上升靠工作成绩是非常难的。治安队的大部分工作只是维护安全区的日常秩序,都是琐碎小事,既不起眼又很烦人还看不出啥成绩。 除非有比较大的事件发生,至少得能震动联盟高层那种才称得上成绩。可真要是赶上那种事,自己冲上去还能不能活着受奖就是个大问题了。假如后半辈子全要躺在床上渡过,或者缺条胳膊短只腿,当不当处长还要紧吗? 那不靠工作成绩,别人又是怎么升上去的呢?办法五花八门,方式多种多样,但总结起来只有两种东西,钱和关系。 最重要的是关系,或者叫人脉。就拿现在的顶头上司张谦举例吧,这个人风评一向不错,邪门歪道很少,升迁的速度中等偏上。 他有工作成绩吗?除了这次破格提拔之外以前同样没有。但他有一些老上级和战友的关系,只要能维系住这些人脉,在关键时刻上面有人替你说句话或者打个招呼,差不多够上条件也就升上去了。 你要说我没人脉,短时间内也找不到,那就要不吝啬钱财。别好高骛远去用钱砸多高的层次,先把顶头上司伺候好,逢年过节送上点紧俏货,到了有名额的时候人家也不会忘了你。 侯铮照了照镜子发现,这两样东西自己都没有。既不想出卖灵魂去给别人当走狗,又不愿押宝站队冲锋陷阵做炮灰,只想过笼鸡有食汤锅近,野鹤无粮天地宽的日子。唯一的办法只有混,不动声色的混,满怀无奈的混。 wap. /61/61322/19471886.html