第35章:谈判僵局
江一平顿了顿,环视了一下四周,看大家并没有什么不悦的表情,心里慢慢地平静了下来。 看来自己并没有捅什么篓子? 这一下说话就更有底气了。 他缓了缓,朗声地说道:“如果我们抛开过去,反思总结,面向未来,我们一定创造更美好的未来。作为担保方,我以我的人格担保,我们的担保协议切实有效,兼顾了双方利益,我们更希望促成并购协议的达成。今天能顺利完成签字仪式,我觉得这才是重点。” 程一鸣听他说完之后,点了点头,附和道:“对的,开场白我就说过,我们的定调就是签字仪式,所以,今天我们要顺利完成这个仪式。否则,岂不是让外人看笑话?” 大家听了,乐了。 整个会议气氛轻松了许多。 陈近方看了看这阵势,也不好再说什么,欠了欠身,借口上厕所,先出去方便了。 周泽涛也顺势出去了,俩人在厕所里简单的交流了一下; 周泽涛对陈近方说道:“陈总,你看我们要不签字了再说,有关协议的其他内容,从长计议,慢慢谈判。” 陈近方想了想,点了点头,回答道:“目前看来,也只有这样啊。谁让我们手上的谈判筹码太少了,太低了呢。” 周泽涛安慰着说道:“陈总,我们可不要妄自菲薄哦,我们方圆建筑自从你上任以来,还是有很大的进步、只是,之前积重难返而已。” 陈近方接岔道:“我们俩就不用互相抬举了,公司发展到今天这个地步,我们都有很大的责任。但是,终究我们还是要向前看,我们一定会重整旗鼓的。” 周泽涛听了之后,顿时信心倍增,说道:“陈总有信心就好了,你可是我们的主心骨,有了你,我们就会有机会的。这不,机会就不出现了吗?” 陈近方接岔,好奇道:“机会在哪里?” 周泽涛眨了眨眼,调皮地说道:“你瞧,机会就在后面。” 陈近方感觉自己被捉弄了,转过头,一看,后面不就是我们的会议室?难道小周说的机会,指的就是会议室? 陈近方回头看了看周泽涛,感觉他不是在说笑,好像又明白了点什么。 俩人相视一笑,快速走进了会议室。 程一鸣看见俩个人进来了,就宣布会议继续进行。 在这一期间,其实,他也陷入深深地反思: 开场白自己就定调成了签字仪式,是不是有点cao之过急? 是不是自己过于独断专行? 是不是把事情想得太简单了点?难道自己只是简单的以为;只有开一下会议,然后就能达成共识,然后就顺顺利利地签字协议?从来就没想过如果会议议而不决,会议出现重大分歧了,怎么办? 自己内心是不是从来就没有尊重过陈近方他们?以为他只要形式上参加一下会议,然后签一下咨就可以? 自己真的把今天的会议当作了之前的公司内部一言堂会议?只要自己一个人说,说完了大家听完了,执行就好。 他现在有一丝丝后悔,感觉今天的会议不愉快,可能潜意识都是自己造成的。 他想要在下半场面对这些问题,应该对陈近方更多的尊重才行。 同时,他也在想:给陈近方方圆建筑他们20%的股份,是不是有点过分?是不是过于苛刻? 毕竟,方圆建筑现在也有不少股东,这个20%够他们分吗? 如果我们一开始合作,就在对方心里种下疙瘩,甚至埋下不定时炸弹,那未来的合作怎么可能顺利愉快? 我这么多年的经商经验,走过那多坑,吃过那么多亏,其根源不就是喜欢贪婪吗?不太懂和气生财的真理吗? 难道还有再次吃一次亏?再遭受一次罪? 人总要先学会吃一堑,长一智嘛。 可是,他们这么大的债务窟窿,给了他们太多的股份,会不会放大自己的风险?虽然,战略咨询部和财务部预测评估后,一致认为债务风险可控。 可是自己心里真的有点不甘心啊! 程一鸣在大脑里激烈的思想斗争着,他纠结啊! 五味杂陈,他的心思只有他自己知道。 可现在会议已经开始了。 李晓惠一直在旁边观察着程总,察言观色也是她的强项。跟了程总这么多年,她对程总的言行举止门儿清。 她自认为是世界上最懂程总的人,甚至一直幻想着走入他的心里,双宿双栖。 可程总对她的暗示和热烈的追求,毫无兴趣,一丝机会都没有给过她。
他也始终不明白,程总早已过了不惑之年,居然还是孑然一身,甚至连一个女朋友都没有。 甚至,她有时候自己都怀疑:程总是不是不喜欢女的?可她也不好去问。 李晓惠似乎察觉到了程总的整个心理过程,就自作主张地说道: “如果方圆建筑对并购协议的具体内容有任何异议,大家可以心平气和地坐下来,继续讨论。刚刚江总,说得很有道理,我们要向前看,星辰大海才是我们的目标嘛。” 她的话,一下子把大家逗乐了。 会议的氛围似乎慢慢活跃了起来。 江一平听完李总的发言之后,认真地说道:“会议就应该这样开嘛。民主集中制才是我们的最高原则嘛。有什么问题,都可以摆在桌面上谈嘛。” 陈近方,环视了一下四周,感觉会议的气氛好了很多,一鸣集团的表现,他也看在眼里,他好像看出一些端倪。 直觉告诉他,目前的会议形势,应该会有一些商量的余地。 他抬起头,清了清嗓子,小心翼翼地问道:“程总,关于股份的事,真的没有一丝一毫的商量余地?”他特意把“一丝一毫”四个字加重了语调。 程总听完了之后,想了想,缓缓地说道: “这个事情,容我再想想,想好我再答复你。我们可以继续进行会议的下一项议程。后面,再回过来讨论这个问题。” 其实,他心里早已经有答案了!他可不想这么轻易表现出来了。这么轻易表达出来了。 当了这么多年的老板,对别人的要求和提议,马上就给答复,这不是他的做事风格。也不符合他的管理哲学。 你陈近方一说商量,我马上就跟你商量,你以为你是谁啊?我马上就听从你的建议,你又以为你是谁啊? 这点城府都没有,我怎么可能当了你们的老板? 我又不是庙里的菩萨,你一有要求,我就必应。那我岂不是太容易被糊弄了! 在我程一鸣的哲学里,所有的一切,必须都是由我来主导,我来把控进程。 会议的下一步议程又是什么呢?