第986章 指示
魏文明说道:“老板,我们派人去本市其他企业的食堂看过,食堂的菜品、份量和价格都是经过综合参考之后确定的,也有价格稍微比我们低一些的食堂,但菜品不行,荤菜较少,蔬菜也不是新鲜的!”退出转码页面,请下载app爱读小说阅读最新章节。 “另外,我们食堂赚的钱除去成本之外,剩下的都用来补充进行政办公和接待开支了!” 卓越不置可否,让厨房师傅给他打了两荤两素,陪同的领导们见状,也都纷纷在窗口打饭。 卓越尝过味道之后感觉还行,对几个厂领导说:“这些菜的品相、份量和味道还可以,现在就是把价钱往下再调一调,咱们厂还不至于穷到要赚员工的饭钱,我看可以把纯荤菜下调到一块钱一份,荤炒素下调到七毛,素菜的价格不变!” “除了这个,每一顿还可以烧一锅清汤嘛,有些人在吃饭的时候喜欢喝一口汤,一锅清清汤花不了几个钱!” “至于说用食堂赚的钱补贴行政办公和接待经费,我看大可不必,我们厂的财务账上难道已经穷得没钱买行政办公用品了吗?” “至于说接待费用,我不知道厂里要接待什么大人物,就算有大人物来视察工作,他们也是为了工作,不是来吃你一顿大餐的,至于那些来打秋风的小蚂蚱,随便请他们一顿饭打发就得了,没必要惯着,你要是把他们的嘴养刁了,等到将来一点点蝇头小利只怕满足不了他们的胃口,人家只会越来越得寸进尺!” 卓越放下筷子拿纸巾擦着嘴说道:“我对诸位只有两个要求,一是认真工作,二是遵纪守法!咱们不需要靠通过跑关系来拿什么项目,我们自己研发,自己生产,造福于民,依法纳税,不用通过讨好、送钱送礼等方式获得项目,如果走这些歪门邪道,将来后患无穷!” “如果有人过来找你们要钱,让他拿文件出来!当然,我们自身的工作也要做到位,工厂的厂房安全、消防防火措施、设备要全部到位,废污水处理系统也要全部合格,排出去的水要达到饮用水级别,不能造成环境污染!” “这些都是重中之重,不能出半点问题,生产安全关系到工人的人身安全和咱们厂的利益,污水废水处理和排放问题关系到周边生态环境,如果处理得不好,是会造成很严重的环境破坏的,所以生产安全问题和污水废水处理等都是咱们制药厂的头等大事,一刻也不能放松!” 说到这里,卓越对副总经理祁四海说:“祁副总,这个事情你亲自抓!你是第一责任人,要采购什么设备就找供应商采购,出了问题,我不找别人,就追你的责!” “关于餐厅饭菜价格调整的事情,还有卫生整改,这个事情由魏主任负责,下次我再来的时候希望看到有所改变!我看这个餐厅可以重新装修一下嘛,这些餐桌都不知道多少年了,地板有陈旧得黑不溜秋的,踩上去全部都是油,墙壁上全部都是灰尘、蜘蛛网、一块块石灰往下掉,装修一下,搞得明亮一些,工人们吃饭时的心情也好些是不是?” “你们可以去有些大学看看,他们的学生食堂就搞得很好!” 从江城制药厂离开的时候,卓越交代祁四海,“你跟饶总联系一下,让这两天抽时间给我打个电话,打电话最好不要在下午,下午我不一定有时间接电话!” 祁四海答应:“好的!” “行了,你们都回去吧,黄总监跟我来一下!” 告别了制药厂几个管理层人员,卓越开车载着黄成业到市区一家茶馆喝茶。 “厂里的财务方面有问题吗?”卓越递给黄成业一杯茶问道。 黄成业接过茶杯喝了一小口,说道:“大问题没有,小问题肯定有,一个企业,无论怎么做都不可能杜绝这种事情!人,毕竟都是趋利的,有的人出差什么的,多报一点出差费,钱不多,我一般也都是睁一闭上一只眼;招待费,只要不是太离谱,我也都给报了,只有数额特别大的,我才卡着不给报,需要饶总签了字才给报,饶总在这方面控制得还是挺好的,他一般也不让我难做!” 卓越喝着茶点头说:“水至清则无鱼嘛,这个道理我懂!现在厂里的资金往来是怎么样的,原材料费和出货款怎么征收,征收情况如何?” 黄成业说道:“原材料的采购款都是小额的现金支付,这是指十万以下的;十万以上的都是银行走账;收购的方式分为两种方式,一种是我们厂采购处的人找那些大的原材料商家采购;另外一种是药农或药贩送上门,采购处按照品质、年份或野生和种植进行现场评级分类、称重,填了单子之后,由他们自己拿着单子到财务结账,因为数额不大,一般都是当场现金支付!” “我们厂的供货款,之前都是医药经销公司、医院等给我们一个月结账一次,但后来因为产能不足,市场需求量越来越大,而且不少医药经销公司和医院到了规定结账期不给我们结账,总喜欢拖着,我们就改变了结账方式,采取了先打款后发货的方式!” 卓越点了点头,说道:“行,以后厂里资金划拨五百万级别及以下,饶总可以自行决定;五百万及千万资金的项目或资金调拨,由厂领导班子成员集体开会讨论决定,千万级别以上的,必须要事先向我报告,我同意了才能批!” “今后随着厂里的经营扩大,营收增加,各级能够处理资金数目也会相应增加,目前暂时按照我刚才说的这个来执行!” 黄成业答应道:“好的,老板!” 卓越想了一下又对黄成业说道:“我考虑了很久,今后为了厂子的发展,需要对各级管理人员和工人们进行激励,增加大家的归属感,打造以厂为家的企业文化,在这里我先给你透一个风,我打算采取股权分红的激励制度!”紫霄客的重生从村医务室开始