第七章 回答

    发现面试现场迥异前世，林萧然募地惊醒，大意了、想当然了，主观认为重生后的轨迹会遵循前世，不应该出现变故，但事实给了他沉重一击，重大的偏差也许不会出现，细微之处则将呈现多变性！

    生活轨迹不可能一成不变，否则，如何通过自我改变，抑制自尊心，最终达到驱散气机的目的？

    变化是必然的，也符合林萧然的需求！

    既然方建白可以缺席面试现场，也将意味着……，面试环节同样可能发生变故，那么，他还能顺利过关吗？

    看着神色各异却同样威严的三位面试官，林萧然内心不争气地出现了一点慌乱，额头渗出了些许汗水，双手发凉，并且不受控地轻微颤抖。

    他心中苦笑，缺少了方建白的臂助，当前局面变得极不可控，甚至有可能失去进入美津的机会，情况已然万分危急。

    重生第一天就遇此变故，林萧然如遭雷击。

    他的大脑开始飞速旋转，考虑如何应对当前情况，此次的美津招聘，是存在内定名额的，事实上，他原本是内定中的一员！

    林萧然暗暗告诫自己冷静，起码不能失态，他开始努力深度呼吸，平复心境，几息后略有好转，但仍未调整至最佳状态，他的时间不多，不能刚进入面试现场就表现得无所适从、进退维谷，否则很难在面试官面前获得良好印象！

    他谨慎上前几步，将手中材料，小心递到董春柔手中，再缓缓退后，规规矩矩坐好，静待面试官发问。

    董春柔迅速将材料分给季、徐二位老师，略作浏览便开口提问，问题与前世别无二致！

    早已做好腹稿的林萧然，不像前世那般草率，胸有成竹，从容作答。

    “我还是在校生，在老师的指导下，开展了各项实验研究，虽然实验经验相对欠缺，但极其热爱这项工作，我做实验非常细心，很少出错，也希望将来能够学以致用，在实验研究领域继续深入探索，实现自身价值，为公司创造效益……，这是一点不成熟的想法，请多多指正。”

    美津公司是药企，实验是工作重心，林萧然的回应紧扣主题。

    他偷眼观察董春柔，却发现董部长眉头依然皱起，不禁有些犹疑，这样的回答依然不能让铁娘子满意，问题出在哪儿了？

    现场由不得林萧然思考下去，季琴老师已经提出问题，声音依然柔柔的，不紧不慢，听在耳中非常舒服。

    “看到了你的硕士论文，其中讲述了一种放线菌发酵工艺的研究，而我们美津公司属于医药企业，更加注重动物细胞培养，请问你对动物细胞培养了解多少，谈谈两种培养的差异。”

    听到季琴老师的提问，林萧然突然打了个冷战，为什么这样！今天不仅方建白缺席，面试的问题也出现偏差！

    季琴老师的问题虽未绕开微生物，核心却直指动物细胞培养，要知道，今天问题的难度远远超过前世，无疑是一个极其危险的信号！

    不同的面试问题，前者仅限于微生物领域，这类研究已经广泛融入各大院校普通本科教学，是大陆货，几乎没有难度，而后者属于动物细胞培养，属于新兴学科，只有少数院校开展了此类研究，而林萧然所在的海津化工大学生物系，根本不涉及动物细胞培养，对他来说，该问题相当于越级挑战！

    假如微生物问题是青铜级，细胞培养应该达到白金之上！

    林萧然心中警惕，他瞥了一眼季琴老师，面色是温和中带着淡然，不知道对方思考着什么，再转向方建白的位置，空空如也，他暗自叹了口气，没有料到，本次美津面试居然困难重重。

    无论在大学还是研究生期间，他都未曾接触过细胞培养，后来在美津整整工作八年，却是在试剂小组，也与细胞培养无关。

    可以为林萧然不能回答这个问题，却大错特错！至于为什么，就不得不说起美津公司的工作环境。

    如果有人问，美津公司除魔都总部，哪个分公司最重要，答案只能是海津公司，因为这里拥有核心蛋白研究室，重要且神秘！

    早期蛋白研究室负责人是米康成教授，邹院士的学生。

    米康成的资历极其耀眼，他毕业于燕京大学，随后前往花旗国北卡罗来纳大学深造，拿到硕士、博士学位后，在邹院士的力邀之下，回国与美津公司共同发展。

    成立魔都总部后，蛋白研究室新增一位女主管——纪月萱，她则是美津创始人钱亮亲自引进，资历同样不凡。

    纪月萱出身蜀都大学医学院，毕业后凭借优异的GRE成绩，获得布朗大学全额奖学金，到花旗国深造，博士毕业后进入国外一家研究机构，值得一提的是，她工作的第七个年头，一篇论文在《MOLCELLPROTEOMICS》杂志发表！

    《MOLCELLPROTEOMICS》影响因子一般，但专业性极强，文章若非出自领域内著名专家教授，很难通过审核，《MOLCELLPROTEOMICS》还有一个特别的传统，就是喜欢约稿，对普通作者如此不友好的杂志，文章过审何其之难！

    但纪月萱做到了，专业素养可见一斑，也因如此，她进入了美津创始人钱亮的法眼，钱亮凭借把聪明人忽悠傻的能力，将纪月萱招入麾下，成为美津公司的一员。

    随着纪月萱的加入，蛋白研究室不再安宁，纪月萱与米康成同为翘楚，工作中难免出现理念分歧，谁也无法说服对方的结果，就是纷争不断，最严重时，甚至可能影响工作进度。

    一山难容二虎，除非一公一母，米康成与纪月萱虽是一男一女，但擦出的却是战火，他们之间硝烟滚滚，不可调和。

    为缓解二人关系，邹景辉院士煞费苦心，多次劝解无果，一咬牙，将蛋白研究室一分为二，分别由米、纪二人负责，混乱戛然而止。

    争吵结束，两个研究室展开激烈的竞争，有时东风压倒西风，有时西风压倒东风，斗得旗鼓相当，公司倒是获益良多，发展势头更猛。

    蛋白研究室是美津的核心，没有之一，该研究室位于公司三楼，安保级别极高，非本部门人员严禁入内！

    林萧然在美津工作了八年，进入三楼的次数屈指可数，他工作的地方，位于公共实验室。

    海津公司的公共实验室共有两处，一处是位于五层的检测中心，由徐祺祥老师负责，另一处是四层的中心实验室，由季琴老师负责。

    无论中心实验室还是检测中心，建筑格局都比较近似，在走出楼梯间后，除卫生间、办公室等，整个楼层全部打通，极其宽敞。

    检测中心安置了诸如电子显微镜、质谱、流式细胞仪、HPLC、紫外扫描等大量设备，这里员工人数不多，他们不直接从事实验工作，而是负责设备的日常维护，补充耗材，保障其正常运转。

    位于四层的中心实验室，格局大抵如此，北侧是长长一溜办公室，且隔出了气瓶室、无菌室等，打通区域则是十数张大型实验台，西侧靠墙有负80度冰箱、药品柜，东侧安放着摇床、电泳仪、培养箱、灭菌锅，去离子水制备机等。

    气瓶室放置氧气与二氧化碳，两种气体通过管道引出，供生物反应器使用。

    或者有人问了，细胞培养需要氧气容易理解，二氧化碳作什么用呢？

    动物细胞培养会产生二氧化碳，而二氧化碳却不可缺少！

    适于动物细胞生长的pH值在7.2-7.4之间，是弱碱性环境，需要在培养液中加入碳酸氢钠调节酸碱性。

    随着细胞的代谢，不断产生二氧化碳，碳酸氢钠出现分解倾向，会使培养液逐渐变酸，若人为加入足量二氧化碳，则可以使碳酸氢钠浓度达到动态平衡，维持弱碱性环境。

    负80度冰箱也是动物细胞培养的必备工具，动物细胞的保存条件苛刻，通常需要液氮环境，即使短期保存也要负80度，哪像微生物那么简单，普通家用冰箱即可满足短期保存要求。

    蛋白研究室是海津公司的核心，有着众多辅助部门，像合成小组、测序小组、构建小组、反应小组、提取复性小组和试剂小组，他们服务于蛋白研究室，这些小组的日常实验，均在中心实验室展开。

    林萧然供职于试剂小组，尽管本职工作与细胞培养无关，但各小组的实验场所，全部集中在中心实验室，八年的耳濡目染，他对细胞培养内容甚至细节，一清二楚！

    让他独立完成实验或者力有未逮，仅仅回答季琴老师的问题却不在话下，轻松无比！

    “无论微生物还是细胞培养，溶解氧、pH和温度都是调控重点，微生物细胞由细胞壁、细胞膜、细胞质与细胞核构成，而动物细胞只有细胞膜、细胞质与细胞核，不具备细胞壁，非常脆弱，培养中稍不留神可能引起细胞破碎、死亡，为确保细胞培养安全，供氧时，通常选择破坏力较小的大桨叶低速搅拌，温度控制装备，也采用更加温和的外置套筒加热，至于pH调节，多采用缓冲液……。”

    林萧然滔滔不绝，几乎说得面面俱到，待回答结束时，他偷眼观察季琴老师，发现脸上看不出满意与否，却透露着一丝古怪，令人匪夷所思。