棉花糖小说网 - 玄幻小说 - 四合院:从五级焊工开始在线阅读 - 第674章还扫出了个娇羞感

第674章还扫出了个娇羞感

    秦淮茹心中有些不舒服,但并没有理会她们。

    她端着饭菜走到一个角落里,默默地吃起来。

    你们看,那个秦淮茹还真的以为是

    电子厂的红人呢。”

    “长的漂亮又怎么样,还不是只配扫卫生。”

    几个女工窃窃私语,不时地瞄着秦淮茹。

    秦淮茹充耳未闻,吃完饭后,便回到楼里继续工作。

    这几天,类似的事情时有发生,她都选择无视。

    很快,这事传到了李国强耳朵里。

    他找到了秦淮茹,看着她。

    “秦淮茹,你有没有听到一些风言风语?”

    秦淮茹心中一紧,她知道李国强说的是什么。

    她不想让李国强知道那些女工在背后说她的事情。

    “没有听到啊。”

    李国强看着她,眼神中带着一丝审问。

    她他也没有多说什么,便让秦淮茹继续去工作了。

    秦淮茹回到电子厂后,那些女工们的风言风语便停止了。

    她知道这是因为李国强警告了她们。秦淮茹并不感激李国强。

    她感激的是他没有轻信那些女工的话,没有对她产生信任危机。

    这几天,电子厂里的女工们不再议论秦淮茹,她的工作也变得轻松了一些。

    这一天,李国强找到了秦淮茹。

    “秦淮茹,你到我办公室来一下。”

    秦淮茹心中有些忐忑,不知道李国强要和她说什么。她跟着李国强来到办公室,小心翼翼地坐在了沙发上。李国强坐在办公椅上,沉默了片刻。

    “秦淮茹,有一件事我想对你说。”秦淮茹心中忐忑,不知道李国强要说什么。

    “这段时间,你的工作表现非常出色秦淮茹松了一口气,原来李国强是要表扬她。

    “我觉得你是一个非常有天赋和才能的人。”

    “我相信你会在未来的日子里,继续保持这样的表现。”秦淮茹听了,心中有些感动。

    她没有想到李国强会这么看重她,会给予她这样的肯定和鼓励。

    “谢谢李老板。”秦淮茹感激地说。她知道自己的努力没有白费,她也知道自己要继续努力,不断进步。

    “不过,你要记住一句话。”李国强看着她,眼神中带着一丝严肃。

    “什么话?”秦淮茹疑惑地问。

    “人外有人,天外有天。”秦淮茹不知道李国强说这句话的意思。

    只知道这句话听起来好像是在警告她。

    “你明白吗?”李国强看着她。

    秦淮茹心中有些不解,但她还是点了点头。

    她知道李国强是一个非常有智慧和经的人,他的话一定有他的用意。

    “好了,你可以去工作了。”李国强示意她离开。

    秦淮茹回到电子厂后,心中一直想着国强说的话。她知道李国强是在提醒她,不要因为时的成功而沾沾自喜,要时刻保持谦虚口进取的心态。

    秦淮茹想起了之前那些女工们风言风语的事情。才她知道这是因为她们嫉妒她的美貌。

    她不想让这些女工们因为她的成功而攻击她

    她决定采取些措施来缓解她们的情绪。

    于是,秦淮茹开始主动和这些女工们交流,与她们分享自己的经验和知识。

    她希望通过这样的方式,让她们看到她的努力和进步,也让她们感受到她的真诚和友好。

    一天,秦淮茹正在工作的时候,一个女工突然走了过来。

    “秦淮茹,你有没有时间?我想和你聊聊。”秦淮茹有些意外,她没有想到这个女工会主动和她聊天。

    “好的,我们去外面走走吧。”她们来到了工厂外面,两人默默走了一会儿。

    那个女工突然说:“秦淮茹,对不起,我之前说了你的坏话。”

    秦淮茹吃了一惊,她没有想到这个女工会这么快地道歉。

    “没关系,我已经原谅你了。“谢谢你。其实,我很羡慕你。那个女工说出了自己的心声。

    秦淮茹感到有些意外,女工会有这样的想法。

    “我也嫉妒你,长得又漂亮,而且还有自己的追求和梦想。”

    秦淮茹听了,心中有些五味杂陈。

    秦淮茹做梦也没想到,自己一个寡妇居然会有人羡慕。

    “你别这么说,我只是一个扫卫生的。”秦淮茹脸色一暗地说道。

    女员工见秦淮茹面露难色,也不好再说什么。

    这时,正巧李国强从附近路过。远远看到秦淮茹一副不知所措的样子,心里顿时画了个问号。

    扫个厕所还扫出不知所措感了?

    难不成在男厕所看到什么了?

    “秦淮茹,你在那干什么?”李国强边问边朝这边走来。

    “李老板,我...”在女员工面前,秦淮茹突然娇羞起来令她感到有些惊讶。

    这个寡妇身上究竟隐藏着什么秘密呢?

    李国强的出现让秦淮茹感到有些措手不及。他的问题让她娇羞的脸色变得更加红润。

    秦淮茹心中暗自祈祷,希望李国强不要看出她内心的秘密。

    “秦淮茹,你在这里干什么呢?”李国强再次问道,他的声音透露出一种不可抗拒的力量。

    秦淮茹心中一紧,她知道她无法隐瞒这个男人。

    “李老板,我在打扫卫生””。”秦淮茹轻声回答,她的声音温柔而恭敬。

    李国强看着她,眼神中带着一丝疑惑。

    他总觉得今天的秦淮茹有些不同,她的言行举止中透露出一种难以言喻的娇羞和喜悦。

    这种情绪在他心中引起了强烈的不安但他并不知道这是因为什么。

    他转身离开,心中却无法平静。

    这个寡妇的身上一定有着什么事情,他决定要好好调查一下。

    秦淮茹看着他的背影,心中的喜悦与焦虑交织在一起。她知道,自己的生活已经彻底被这个男人打破了。

    但她却无法拒绝他,因为她的心中充满了对他的爱慕。李国强走回到自己的办公室。还没进门,就听到后面有员工的议论声。

    “你们说那个扫卫生的秦淮茹,和咱们李老板是不是有什么特殊关系?”

    “秦淮茹一个寡妇,能跟李老板有什么关系,别乱猜了。”

    “可是,我刚看到李老板在厕所门口跟她说话呢。”

    “这也不一定啊,李老板那么有涵养的人,怎么可能跟一个扫卫生的有瓜葛。”

    李国强推门而入,几个女员工立刻住了嘴。

    他若无其事地坐到椅子上,心中却掀起了轩然大波。

    原来,自己用秦淮茹扫厕所,居然成了别人口的议论的话题。

    员工见李国强脸色不对,都低下了头他沉思了片刻,然后开口说道:……你们觉得秦淮茹这个人怎么样?”

    几个员工面面相觑,不知道李国强为什么突然问起秦淮茹。

    “秦淮茹这个人心地善良,工作认真,是一个很不错的员工。”一个女员工说道。

    李国强点了点头,他又问:“那么,你们觉得我怎么样?”

    几个员工又是一愣,他们没想到李国强会问这个问题。

    “李老板您是一个非常有才华和魅力的男人,我们都很敬佩您。”一个女员工说道。

    “那么,我和秦淮茹之间,你们觉得有可能吗?”李国强又问道。

    几个员工都愣住了,他们没想到李国强会问这个问题午。

    一个女员工说道:“这怎么可能。

    “李老板您是成功人士,而秦淮茹只是一个扫卫生的,这根本不可能。”

    李国强笑了笑。

    “你们觉得不可能就好。”

    “以后,我再听到有人背后议论我,全部开除。”李国强的话让几个员工都愣住了。

    他们不知道李国强到底是什么意思,但可以看出他似乎有些愤怒。

    李国强不再说话,用眼睛扫视了一圈后,离开了。

    几个员工面面相觑,谁也没有想到李国强会说出这样的话。他们不明白难道就是因为他们说了一些不该说的话,就真的要被开除吗?

    他们不敢想象,如果自己真的被开除了,那以后要怎么办。

    李国强回到办公室,关上门,坐下来开始沉思。他知道自己刚才的话有些过分,但是他也不想被人背后议论。

    李国强认为自己是一个有原则的人。

    他希望员工们能够尊重他,而不是在背后说他的闲话。

    这时,李国强突然想起了一件事情。

    当时,有一个员工因为犯错被开除了但是,那个员工并不服气,一直在背后说李国强的坏话。

    李国强听到了这些话后,非常生气。但是他也没有做什么,因为那个员工已经离开了公司。

    从那以后,李国强就非常在意员工们在背后议论他。他决定以后要加强管理,让员工们知道他的原则和底线。

    就在这时,李国强的电话突然响了起来。

    “李老板,市供销站要订购咱们的电水壶。”电话那头是销售组组长的声音。

    李国强听到这个消息后,原本阴沉的脸色立刻变得明亮起来。

    “好,我知道了”

    他简单地回答了一句,便挂断了电话李国强知道,这个消息意味着公司即将迎来新的机遇。

    他开始思考如何准备订单,如何安排生产,如何确保产品质量等等问题。

    这个电话让他从刚才的情绪中摆脱出来,也让他对公司的未来充满了信心。

    李国强决定立即召集销售团队,安排订单细节和生产计划。

    在接下来的几天里,公司上下忙碌起来,开始准备订单和生产计划。

    李国强也经常到车间查看生产情况,确保产品质量符合客户要求。

    市供销站的订单让公司的业绩有了明显的提升。也让员工们对公司的未来充满了信心李国强感到很欣慰,他觉得自己的努力没有白费,也让公司走出了困境。

    然而,就在这个时候,又发生了一件事情。公司的一个员工突然离职了。

    这个员工是销售组的成员,一直以来表现都很出色。李国强感到非常意外,因为他不知道这个员工为什么要离开。

    他决定和这个员工好好谈一谈。在谈话中,员工表示自己想要追求其他的发展机会。

    李国强感到很失望,但是他也理解员工的想法。他希望员工能够找到更好的发展机会也希望公司能够留住更多的人才。

    在接下来的时间里,李国强开始思考如何改善公司的人才流失问题。

    他开始关注员工的福利和职业发展,同时也加强了公司文化建设。

    这些措施让公司的工作环境更加舒适和有活力,也让员工们更加愿意留在公司发展。

    员工们的工作热情和投入度也有了显着的提高。

    李国强感到非常欣慰,他知道这是他走向成功的关键。就在一切都在朝好的方向发展的时候一天,公司的生产车间突然发生了一起严重的生产事故。

    一名cao作员在cao作机器时,不小心将一个零件放错了位置,导致机器发生了故障。

    生产线上的一些产品出现了质量问题李国强得到消息后,立即赶到了车间他看到那些不合格的产品,心中一阵心痛。

    他知道,这些产品是他的公司辛辛苦苦生产出来的。每一件都代表着公司的信誉和形象。

    李国强决定立即召集所有员工,一起商讨对策。他告诉大家,这次事故不是一个人的错,而是整个团队的错。

    他希望大家能够集思广益,共同找出解决问题的办法。员工们纷纷表示愿意承担责任,并积极行动起来。一些人负责重新检查生产线上的每一件产品,确保没有遗漏。

    一些人则开始对机器进行检查和维修,确保机器在未来的生产中不会再次出现故障。

    经过大家的共同努力,生产线上的问题得到了及时解决。产品质量也得到了保证。

    李国强对员工们的表现非常满意,他感到自己的团队是充满凝聚力和创造力的李国强站在生产车间里,看着重新恢复运转的生产线,心中满是欣慰。

    他深知,这次生产事故不仅没有打垮他的团队。反而让他们的士气更加高涨,凝聚力更强。

    就在一切回归正常的时候。

    突然间,一个工人跑了过来,满脸惶恐地说道:“李总,不好了,出事了!”

    李国强心中一惊,急忙问道:“出什么事了?”

    “刚刚接到客户的电话,他们发现我们交付的产品中有一部分存在严重的质量问题。”

    工人气喘吁吁地说。