第三十五章 第一天上班

    公司陆续的有人来上班了，等待人事的人上班以后，罗依才被前台的人带过去报道。第一天上班的工作内容就是了解公司的文化、福利设施、还有公司的规章制度以及运营情况，罗依耐着性子仔细地听着，时不时地做些笔记。下午四点钟的时候，公司的培训老师带着罗依参观了公司大楼。

    第一层是公司产品展示馆，二楼、三楼、四楼都是公司的办公区，五楼是公司最高管理层的办公区域，第六楼、七楼、八楼是化妆品生产车间，第九楼是公司的实验室，只有少数高层人员才可以进入。

    参观完各个楼层后，罗依与培训老师站在第八楼层生产车间外面的过道上，培训老师指着电梯说道：“这里的电梯是被禁止使用的，私自使用这里的电梯的后果是被公司解雇，所以这里是禁区，你记住了。”

    罗依点了点头，眼睛却四下寻找着摄像机的探头。

    人事部做事还是很有效率的，在五点半下班前就已经给罗依分配好了办公桌，而且日常办公需要的文具也准备的很齐全，因为还有两天的培训，罗依除了早晨过来报道，基本上也不会出现在办公桌前。

    三天培训结束，罗依正式进入到自己的工作岗位，这个岗位说白了就是打杂的，业务杂而且多，而且还要根据生产需要去车间巡查了解生产进度。

    为了更好地把握住产品的投入产出，会经常到生产线上转悠，罗依跟着销售部门的老员工经常出入生产车间，很快就对车间的结构了如指掌了，除了第九楼暂时还找不到机会去了解，其他的楼层基本上已经了解的很清楚了。

    带罗依的前辈是个名叫李倩的二十七八岁已婚女士，，做事干练，为人还算谦和，对罗依很照顾，也是罗依的直接上司，算是一个小主管，主要负责业务部部分人员订单的接收生产环节的接洽，出货跟踪售货服务等，管理的范围广泛，但是手下管理的人加上罗依才八个，除了罗依以外的七个人都是些业务素质很强的老员工，所以李倩也不用花太多的精力管束自己手下的人，平日里还经常与手下的人开些玩笑，还经常一起出去聚餐，旅游什么的，是个思想前卫的人。

    罗依对李倩的印象很好，平日里跟着李倩学习，李倩教给新人的东西也很多，罗依很快就了解了公司产品的大致状况。

    在来公司的第五天后，一上班李倩就拿着一份印有公司所有产品的宣传手册给罗依，说道：“罗依，做业务的基本素养就是对公司的产品了如指掌，根据客户的需求及消费能力推荐相应的产品，虽然我们做的订单绝大一部分是面向代理经销商，但这并不代表我们就不需要了解自己的产品，就没有必要学习一对一的销售方式，我们公司有很多隶属于自己的销售据点，做的是厂家直销，派出去的人都是公司里面直接培训出来的，像你这样的新人，一般都会派去基层锻炼。”

    一听到会被派去基层，罗依内心简直要奔溃。